People & Culture Manager (w/m/d) Teilzeit ca. 50%

TN Germany; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein städtisches Unternehmen in Sindelfingen sucht einen People & Culture Manager (w/m/d) in Teilzeit. Sie gestalten die Unternehmenskultur, entwickeln HR-Projekte und sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess. Freuen Sie sich auf ein familienfreundliches und agiles Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auf mobiles Arbeiten.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Firmenfitness

Gesundheitsförderung

familienfreundliches Umfeld

mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer generalistischen Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Kultur und Organisation.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess und Ansprechpartner für neue KollegInnen.
• Planung und Koordination teamfördernder Maßnahmen.

Kenntnisse

Empathie

Sozialkompetenz

Kreativität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

Microsoft Office 365

Jobbeschreibung

People & Culture Manager (w/m/d) Teilzeit ca. 50%, Sindelfingen

Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen gestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber.

Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Kultur und Organisation
• Entwicklung & Implementierung von diversen HR-Projekten und -Instrumenten wie bspw. „Recruiting-Process“, „Personal Development“, „Work-Life-Integration“, „Employer Benefits & Contracting“ und „Employer Branding“
• Planung und Koordination teamfördernder Maßnahmen
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess und Ansprechpartner für potenzielle neue KollegInnen, von der Bewerbung, über den Arbeitsvertrag bis hin zum On-Boarding
• Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Sie beschäftigen sich leidenschaftlich gern mit People-Themen
• Empathie, Einfühlungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz gehören zu Ihren Stärken
• Die Suche nach neuen Talenten auf unterschiedlichsten Kanälen macht Ihnen Spaß und Sie bringen Ihre Kreativität gewinnbringend mit ein
• Sie haben bereits Berufserfahrung idealerweise in einer generalistischen Position
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, lösungsorientiert und qualitätsbewusst und bringen ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität mit
• Sie sind innovativ und offen – Sie haben Lust darauf, neue Wege zu beschreiten und kreative Ideen zu entwickeln
• Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Benefits

• eine sinnstiftende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, Firmenfitness und Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches, agiles Umfeld
• die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und einer variablen Arbeitszeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung
• Zeitgemäße Büro- und Infrastruktur wie z. B. Microsoft Surface, iPhone, Office 365 sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz

Wenn Sie Lust haben, Ihre Begeisterung bei uns einzubringen und eine verantwortungsvolle Position mit der Perspektive auf Führungsaufgaben übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.