Die Energieversorgung Gera GmbH (EGG), Teil der ENGIE Deutschland, ist das regionale Versorgungsunternehmen in Gera und engagiert sich aktiv für die Energiewende vor Ort. Zu unseren Kernkompetenzen zählen CO₂-Einsparungen, Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Contracting. Wir suchen für unseren Standort in Gera einen Elektroingenieur (m/w/d), der unser Team verstärkt.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung von Schalthandlungen und Koordination von Maßnahmen zur Entstörung im Netz.
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer Netzleitstelle für Strom, Gas und Fernwärme.
- Überwachung und Anweisung von Schalthandlungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz sowie in Fernwärmeanlagen.
- Koordination mit Fachbereichen bei Störungen und Baumaßnahmen, Einhaltung von Reaktionszeiten.
- Durchführung von Netzberechnungen und Pflege der Systemdaten, um eine effiziente und gesetzeskonforme Netzführung zu gewährleisten.
- Softwaregestützte Berechnungen im Stromnetz und Plausibilisierung von Online-Leistungsflussberechnungen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Netzleitsysteme, insbesondere im Kontext gesetzlicher Vorgaben (z.B. Redispatch 2.0).
- Parametrierung und Pflege der Systemdaten in der Prozessleittechnik und unternehmensspezifischer Software.
- Dokumentation aller relevanten Vorgänge für den sicheren Netzbetrieb.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (z.B. Bachelor of Engineering).
- Schaltberechtigung bis 110 kV oder Bereitschaft, diese zu erlangen.
- Erfahrung in Netzberechnung, Netzführung und Umgang mit Netzleitsystemen (z.B. SCADA).
- Hohe Softwareaffinität, insbesondere im Bereich Netzleittechnik und Kommunikation.
- Führerschein Klasse B.
Ihre Kompetenzen:
- Schnelle Auffassungsgabe und praktische Umsetzung neuer Inhalte.
- Stressresistenz, Überblick behalten und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise bei komplexen Sachverhalten.
Unser Angebot:
- Vielfältiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Tarifliche Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten.
- Bereitstellung eines Dienstlaptops und -handys (auch privat nutzbar).
- Attraktive Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Kita-Gebührenübernahme, Jobticket, Gesundheitsmanagement und mehr.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!