Abteilungsleitung (m/w/d) Ladenbauentwicklung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Von der Planung, Mitgestaltung des Designs bis zur Baumaßnahme vor Ort: Im Bereich „Bauprojektmanagement Einrichtung“ kümmern wir uns um die Umsetzung des ROSSMANN-typischen Ladendesigns – und das deutschlandweit.

In der Abteilung Ladenbauentwicklung konzipieren unsere Ladenbauentwickler kontinuierlich innovative und zukunftsfähige Lösungen im Bereich Ladenbau. Der Kern des Aufgabengebietes liegt dabei auf der technischen und konstruierenden Seite: Beginnend mit der Übertragung von Visualisierungen und Design in formgerechte, funktionale und technische Konstruktionen erarbeitet die Ladenbauentwicklung rolloutfähige Ladenbauelemente für unsere Filialen in Deutschland.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Gemeinsam mit Ihrem fünfköpfigen Team übersetzen Sie Designideen in formgerechte und funktionale Ladenbauelemente und entwickeln somit den ROSSMANN Ladenbau gemeinsam mit der Abteilung Store Design & Visual Merchandising kontinuierlich weiter
• Innovation, die Rolloutfähigkeit und der Aspekt der Kosteneffizienz sind dabei Ihr Treiber
• In Ihrer Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Durchführung der verschiedenen Ladenbauentwicklungsprojekte - dabei fällt es Ihnen leicht, den Spagat zwischen Kosten, Qualität und innovativer Ausrichtung sowie dem schnellen Handeln zur kurzfristigen Problembehebung zu schaffen
• Dabei stehen Sie in engem Kontakt zur Leitungsebene und präsentieren regelmäßig dynamisch und überzeugend die Ergebnisse vor der Geschäftsführung und -leitung
• Sie bleiben immer am Puls der Zeit – Sie analysieren den aktuellen Markt sowie die Kundenanforderungen und finden so neue technische Ladenbaulösungen und -innovationen
• Die Optimierung der Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen liegt in Ihren Händen: Kapazitäten steuern, Themen zusammenhalten, Priorisierungen, Strukturen und Prozesse erkennen, einfordern und weiterentwickeln

Das bringen Sie mit

• An erster Stelle steht für uns Ihre Motivation: Der Wille, Ihre Abteilung und Ihre Mitarbeiter aktiv voranzubringen und zu motivieren, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
• Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Holztechnik, Konstruktion, Industriedesign oder einem vergleichbaren Schwerpunkt gelegt
• Daneben verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ladenbau, Konstruktion oder Entwicklung und haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeitenden
• Ihre Freude am Thema Ladenbauentwicklung ist erlebbar: Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsstärke schaffen Sie es, überzeugend aufzutreten und Ihr Gegenüber mitzunehmen
• Auch im (Multi-)Projektmanagement sind Sie versiert: Sie haben ein Händchen für die Organisation und Koordination diverser Projekte unter Berücksichtigung von Zeit und Budget
• Sie kombinieren ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten mit der inneren Haltung, Richtungen vorzugeben, Rahmenbedingungen zu bieten und klare Entscheidungen zu treffen