Data Manager / Datenerfasser für Investmentfonds (m/w/d) in Teilzeit

ISS; München; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Finanzbereich sucht einen Datenmanager (m/w/d) in Teilzeit. Die Rolle umfasst die Eingabe und Verwaltung von Daten aus PDF-Dokumenten. Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team erwarten Sie.

Leistungen

Dynamisches Team

Professionelles Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Hohe Genauigkeit und Detailorientierung.
• Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Eingabe von Daten aus PDF-Dokumenten in das User Interface.
• Hochladen von PDF-Dokumenten in interne Systeme.
• Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität.

Kenntnisse

Detailorientierung

Selbstständigkeit

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Let’s be #BrilliantTogether

Über uns:

ISS FWW ist der führende deutsche Fondsdaten-Lieferant und gehört seit dem Jahr 2019 zum ISS-STOXX. Mit den Daten aus der FWW-Fondsdatenbank unterstützt FWW Fondsberater und Anleger dabei, fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.

Wir suchen einen Datenmanager (m/w/d) für eine Teilzeitstelle in unserem Büro in Haar bei München. Als Datenmanager sind Sie verantwortlich für die Eingabe von Daten aus PDF-Dokumenten in unsere interne User Interface und unterstützen wiederkehrende Aufgaben und Prozesse.

Aufgaben:

1. Eingabe von Daten aus PDF-Dokumenten in das unternehmenseigene User Interface
2. Hochladen von PDF-Dokumenten in interne Systeme
3. Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität durch genaue und zuverlässige Eingabe
4. Allgemeine administrative Unterstützung im Finanzbereich

Profil:

• Hohe Genauigkeit und Detailorientierung
• Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeitsmodell
• Geeignet für Studierende oder als Mini-Job

#LI-TG1 #ANALYST #FWW

Was Sie von uns erwarten können

Bei ISS STOXX sind unsere Mitarbeitenden unser Antrieb. Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, die vielfältige Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen schätzt. Wir rekrutieren die besten Talente in unserer Branche und fördern sie mit Ressourcen, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl beruflich als auch persönlich.

Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das Kreativität fördert, Innovation antreibt und unseren zukünftigen Erfolg gestaltet.

Lasst uns gemeinsam empowern, zusammenarbeiten und inspirieren.

Lasst uns #BrilliantTogether sein.

Über ISS STOXX

ISS STOXX GmbH ist ein führender Anbieter von Forschungs- und Technologielösungen für den Finanzmarkt. Seit 1985 bieten wir weltweit Benchmark- und individuelle Indexlösungen an, die Kunden bei der Identifikation von Investitionsmöglichkeiten und der Steuerung von Portfoliorisiken unterstützen. Unsere Dienstleistungen umfassen Unternehmensführung, Nachhaltigkeit, Cyberrisiken und Fondsinformationen. Als Mehrheitsbeteiligung der Deutsche Börse Group beschäftigt ISS STOXX über 3.400 Mitarbeitende an 33 Standorten weltweit und betreut rund 6.400 Kunden, darunter institutionelle Investoren und Unternehmen mit Fokus auf ESG, Cyber- und Governance-Risiken. Unsere Expertise ist das Fundament für fundierte Entscheidungen unserer Kunden.

ISS FWW ist der führende deutsche Fonds-Datenlieferant und -verteiler, der Anlageberater und Investoren unterstützt, fundierte Anlageentscheidungen zu treffen, basierend auf transparenten, aktuellen und korrekten Fondsinformationen in über 1.500 Datensätzen zu mehr als 33.000 Investmentfonds-Teilen.

Besuchen Sie unsere Website: https://www.issgovernance.com

Weitere offene Stellen finden Sie hier: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services (“ISS”) fördert eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Es ist unsere Politik, Diskriminierung oder Belästigung gegen Bewerber oder Mitarbeitende aufgrund von Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen zu verbieten. Alle Aktivitäten, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Werbung, Beförderungen, Leistungsbeurteilungen, Schulungen, Jobzuweisungen, Vergütung, Versetzungen, Kündigungen, Leistungen und sonstige Beschäftigungsbedingungen, werden diskriminierungsfrei und im Einklang mit allen geltenden gesetzlichen Vorgaben durchgeführt.