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Ein innovativer Anbieter im Reifenhandel sucht einen Vertriebsmitarbeiter für den Telefonvertrieb. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für den aktiven Aufbau eines Kundenstammes und die telefonische Akquise neuer Kunden. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem 13. Monatsgehalt sowie flexiblen Arbeitszeiten, die mobiles Arbeiten ermöglichen. Das Unternehmen fördert deine Entwicklung mit umfangreichen Benefits wie Fahrradleasing und betrieblicher Altersvorsorge. Wenn du ein kommunikatives Talent mit Leidenschaft für den Vertrieb bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. Im Großhandel sowie als digitaler Serviceprovider rund um das Thema Reifen sind wir als international tätiger Innovationstreiber führend. Mit mehr als 10.000 direkt lieferbaren Reifenprodukten ist Best4Tires darüber hinaus B2B-Partner für individuellen Bedarf im Reifen-Großhandel
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteiger/-innen - du musst keine Erfahrung im Vertrieb haben.
Rathausstraße 52 - 58 • 56203 Höhr-Grenzhausen
Best4Tires bietet Dir:
• 13. Monatsgehalt sowie Provisionen (bis zu 1200€ p.m.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten - ca. 2 Tage (Homeoffice)
• Best4Us-Card mit 50 Euro (mtl.) + 60 Euro Geburtstagsgeld
• Fahrradleasing
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• Corporate Benefits sowie Vergünstigungen auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
• Aktiver Telefonvertrieb & Aufbau eines eigenen Kundenstammes
• Ansprache von Bestandskunden
• Telefonische Akquise von potenziellen Neukunden
• Durchführung von Bedarfsanalysen
• Erstellung von Angeboten und Nachbereitung von Kundengesprächen
Das bringst Du mit:
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.