Ausbilder für gewerblich-technische Berufe – Werkzeugmechaniker / Maschinen- und Anlagenführer

JR Germany; Rödental; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung sucht einen engagierten Ausbilder für gewerblich-technische Berufe. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausbildung von Werkzeugmechanikern und Maschinen- und Anlagenführern. Sie planen und vermitteln praxisorientierte Inhalte und begleiten die Auszubildenden durch den gesamten Ausbildungsprozess. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

30 Urlaubstage + Sonderurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Firmenevents

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Erfahrung in der technischen Ausbildung, idealerweise im Werkzeugbau.
• Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und technische Inhalte zu vermitteln.
• Verantwortung für die Planung und Überwachung des Ausbildungsfortschritts.

Aufgaben

• Planung und Vermittlung von Ausbildungsinhalten.
• Überwachung des Ausbildungsfortschritts der Auszubildenden.
• Durchführung von Praktika und Teilnahme an Ausbildungsmessen.

Kenntnisse

Motivation

Organisation

Technisches Wissen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Weiterbildung zum Techniker oder Meister

AdA-Schein

Jobbeschreibung

Ausbilder für gewerblich-technische Berufe – Werkzeugmechaniker / Maschinen- und Anlagenführer, rödental

Martin Metallverarbeitung GmbH

Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.

Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran, junge Menschen in gewerblich-technischen Berufen auszubilden? Sie wissen, wie man Theorie und Praxis miteinander verbindet und junge Talente auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorbereitet? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!

Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Ausbilder (m/w/d) für gewerblich-technische Berufe. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Ausbildung unserer Auszubildenden in den Bereichen Metallbearbeitung, Technik und Fertigung. Sie vermitteln praxisorientiertes Wissen, begleiten den gesamten Ausbildungsprozess und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Arbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente zu fördern und langfristig Perspektiven zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ausbilder (m/w/d).

• Sie planen und vermitteln Ausbildungsinhalte sowie überwachen den Ausbildungsfortschritt für unsere gewerblich-technischen Ausbildungsberufe (Werkzeugmechaniker und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d))
• Sie vermitteln fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
• Die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in der Berufsausbildung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen und koordinieren die Ausbildungspläne
• Sie wirken bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden mit, z.B. auf Ausbildungsmessen oder bei der Durchführung von Praktika
• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Sie besitzen den AdA-Schein
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der technischen Ausbildung und idealerweise im Bereich Werkzeugbau
• Sie verstehen es, Auszubildende zu motivieren und nachhaltig für technische Inhalte zu begeistern
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte und Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits
• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und ergonomische Ausstattung
• Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, kostenlose Getränke und mehr