Personalassistenz (m/w/d)

TN Germany; Kronau; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette sucht einen HR-Assistenten (m/w/d) in Teilzeit, der die Personalleitung unterstützt und für die Pflege der Mitarbeiterdaten verantwortlich ist. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots. Bewerbungen sind über das Onlineformular möglich.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitendenrabatte

Gesundheitsmanagement

Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung im HR-Bereich.
• Pflege und Überwachung der Mitarbeiterkonten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Fortbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

SAP-R/3 HR

Jobbeschreibung

Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Teilzeit, 20-30h/Woche unbefristet | Job-ID: 899278

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich Tätigkeiten im Bereich HR Assistenz und unterstützt die Personalleitung.
• Du agierst unterstützend bei der Terminkoordination der HR Abteilung und wickelst den anfallenden Schriftverkehr ab.
• Du bist für die Pflege und Überwachung der Mitarbeiterkonten in der Zeitwirtschaft verantwortlich.
• Du übernimmst die Vorbereitung standardisierter Betriebsratsanhörungen und die Weiterleitung mitbestimmungspflichtiger Unterlagen an den Betriebsrat.
• Du bist darüber hinaus sowohl für die Datenerhebung und -abfrage als auch Recherchearbeiten verantwortlich.
• Du bist zuständig für die Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Einstellungen, Glückwunschschreiben, Abmahnungen, Kündigungen).

Was uns überzeugt:

• Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann.
• Deine einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Deine guten Erfahrungen in der allgemeinen Büroarbeit sowie -organisation.
• Dein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAP-R/3 HR sind wünschenswert.
• Dein lösungsorientiertes Handeln, deine Teamfähigkeit, deine Flexibilität wie auch deine Kommunikationsstärke.
• Dein Umgang mit papierarmen Abläufen und deren Implementierung runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhälst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 899278) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.