Projektassistenz ERP-Management (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet für 2 Jahre
Bei uns finden Berufserfahrene und Einsteiger:innen neben einem tollen Team aus mehr als netten Kolleg:innen und über 770 Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale in Coburg sowie an 38 Außenstellen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Durchführung und Leitung von strategischen und operativen ERP-Projekten
- Steuerung und Betreuung externer Dienstleister:innen
- Durchführung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen
- Mitarbeit bei Neugestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von ERP-Prozessen
- Unterstützung der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von koordinativen Aufgaben
Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften / -informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrungen als Projektassistenz oder als Projektmitarbeiter:in
- Idealerweise methodische Kenntnisse aus den Bereichen des Anforderungs-, Prozess-, Projekt- und Testmanagements
- Methodenkompetenz in der Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten
- Kommunikative Kompetenzen, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen bei der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet, dass Sie Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anpassen. Es gibt keine Kern- oder Mindestarbeitszeit. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens, ggf. angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit können Sie unter bestimmten Voraussetzungen bis zu Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
- Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege. Seit 2007 sind wir als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Neben zwölf Monatsgehältern gibt es zwei tarifliche Sonderzahlungen jährlich. Zudem nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance auf mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird ebenfalls belohnt.
- Lebenslanges Lernen: Wir fördern Ihre Weiterbildungsmaßnahmen intern und extern, inklusive Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und mehr, um stets auf dem Laufenden zu bleiben.
- Gesundes Arbeiten: Wir unterstützen Ihre Gesundheit durch kostenlose Sportangebote, Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Teilnahme an Sportgruppen. Außerdem bieten wir Vorträge und Seminare zu gesunder Lebensweise sowie gesunde Verpflegung in Kaffeebars und Betriebsrestaurant.
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Bei Fragen hilft gerne
Uta Orlamünde, Telefon: [Nummer]