Abteilungsleiter Gas-Netzbau Energietechnik (m/w/d)*

TN Germany; Schwerin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Energiebereich sucht einen Abteilungsleiter für Gas-Netzbau in Schwerin. Verantwortlich für die Leitung eines Teams, strategische Entwicklung und Kundenorientierung. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit variablem Anteil

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zum Kranken- bzw. Übergangsgeld

Weiterbildungsangebot

Geburtenzuschuss von 350€

Sabbatical-Angebot

Qualifikationen

• Berufserfahrung und fundiertes Wissen zu technischen Richtlinien.
• Guter Coach, unterstützt persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.

Aufgaben

• Leitung eines Teams zur Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen.
• Entwicklung des Kompetenzteams und Verantwortung für Unternehmensausbau.
• Teil des Führungsteams zur Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Coaching

Netzwerken

Ausbildung

(Fach-) Hochschulabschluss im Ingenieurswesen

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Gas-Netzbau Energietechnik (m/w/d)*, Schwerin

Schwerin, Germany

HanseGas GmbH | Schwerin, Gägelow | Unbefristet | Vollzeit

HanseGas plant, baut und betreibt Gasnetze in Mecklenburg-Vorpommern und in Teilen Brandenburgs – damit Erdgas, Bio-Gas und künftig auch Wasserstoff sicher bei den Menschen in der Region ankommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der HanseGas GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (01.10.2024) für unseren Standort Schwerin oder Gägeloweinen Leiter Netzdienste Kompetenzfeld Gas-Netzbau (m/w/d)*. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden.

Deine Aufgabe

• Du übernimmst die Leitung eines Teams mit der Verantwortungfür die Gestaltung und Umsetzung der Geschäftsprozesse im Bau von Anlagen und Netzen beiHanseGas.
• Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen. Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, tragen Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
• Du entwickelst das Kompetenzteam "Betriebsmittel und Kernprozesse" strategisch weiterund verantwortest gemeinsam mit den Mitarbeitern die erfolgreichen Ausbaudes Unternehmens im Sinne von Operational Excellence.
• Du bist Teil des Führungsteams der HanseWerk Gruppe und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen und Unternehmenskultur in der HAW-Gruppe mit.
• Du bist Bindeglied zu unserenPartnerfirmenund bist aktiv beteiligt bei der Budget- und Instandhaltungsplanung im Verantwortungsbereich.
• Du bist Teil des TeamsderRufbereitschaft für Störungsersteinätze an denAnlagen und Netzen Gas sowie Biogaseinspeiseanlagen.

Dein Profil

• Du hast einen (Fach-) Hochschulabschlussim Ingenieurswesen oder vergleichbar.
• Du verfügst über Berufserfahrung und ein fundiertes Wissen zu den technischen Richtlinien und regulatorischen Rahmenbedingungen eines Energienetzbetreibers.
• Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.

Du entwickelst großartige Menschen: Du bist ein guter Coach, unterstützt deine Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung und geben ihnen offenes Feedback.

Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.

Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.

Du schaffst eine Atmosphäre im Team, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

• Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.

Deine Benefits

• Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage jährlich aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Freistellung: Bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit erhältst du eine Arbeitsbefreiung über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, sportliche Events oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber wird ein Zuschuss zum Kranken- bzw. Übergangsgeld bis zur Dauer von insgesamt 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch mit Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Pause von bis zu 6 Monaten einlegen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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