Sub-Product Owner Engineering Change Management (w/m/x)

Job Description:

MANCHE IT FUNKTIONIERT. MANCHE VERSCHIEBT GRENZEN. TEILE DEINE LEIDENSCHAFT. Um Automobilgeschichte zu schreiben, braucht es Spezialisten, die große Herausforderungen ebenso schätzen wie ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Agile Arbeitsweisen in kleinen Teams sind bei uns ebenso selbstverständlich wie das Testen der eigenen Codes am Fahrzeug durch den Einsatz von Cutting-Edge-Technologie. Mit smarten, innovativen IT-Lösungen gelingt es unseren Teams immer wieder, die Grenzen des Möglichen neu zu definieren. Zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des „PDM/TAIS/GAMS-Prozess- und Systemverbunds“ sind wir für die agile Weiterentwicklung des Änderungsmanagement- und Freigabeprozesses inkl. der zugehörigen IT Tools verantwortlich.

Was erwartet Sie?

1. Als Teil agiler Teams im Produkt Engineering Change Management tragen Sie aktiv zu einer zukunftsfähigen Ausrichtung der Prozess- und IT-Landschaft bei.
2. Ein wesentliches Ziel des Produktes ist die Stärkung der Durchgängigkeit im Änderungsmanagement von der Entwicklung bis in die Werke.
3. Ihre Aufgabe ist es, aus Sicht des Prozess Owners Änderungsmanagement und Freigabe die Belange des E-Ressorts zu bündeln und in den einzelnen Projekten wie IPDM, GAMS Next und PKHW 2.0 zu vertreten.

Was bringen Sie mit?

1. Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Fundierte Erfahrung im Änderungsmanagement.
3. Führungserfahrung sowie Kenntnisse gängiger Projektmodelle (Wasserfall oder Agil).

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir Ihnen?

1. 30 Urlaubstage.
2. Attraktive Vergütung.
3. BMW & MINI Angebote.
4. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
5. Hohe Work-Life Balance.
6. Karriereentwicklung.
7. Mobilitätsangebote.
8. Und vieles mehr siehe