Leiter Projekteinkauf EU+

FACT Werbeagentur GmbH; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen sucht eine engagierte Führungskraft im Einkauf, die in einem dynamischen Umfeld tätig ist. In dieser Rolle leiten Sie Projekteinkaufsteams und konzentrieren sich auf kritische Projekte, um wirtschaftliche und qualitative Ziele zu erreichen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen zur Optimierung der internen Prozesse bei. Das Unternehmen bietet eine wertorientierte Arbeitskultur, hohe Flexibilität und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Innovation haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mindestens 30 Urlaubstage

Außertarifliche Vergütung

Vertrauensarbeitszeit

Mobile Arbeitsangebote

Moderne Betriebsrestaurants

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsstudium erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Großserienfertigung, idealerweise in der Automobilindustrie.

Aufgaben

• Leitung der Projekteinkaufsteams und Überwachung der Projekt-KPIs.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of Project Purchasing zur Optimierung der Einkaufsprozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Lieferkettenmanagement

Organisatorische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium

Wirtschaftswissenschaften

Tools

IT-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektroniken, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.

Aufgaben

• Leitung und Führung der Projekteinkaufsteams, die in KAE-DE, KOSPA, KOBU/KOCR und KOU/KOPL eingesetzt werden.
• Konzentration auf die wichtigsten und kritischsten Projekte im Hinblick auf die wirtschaftlichen und qualitativen Ziele.
• Überwachung der Projekt-KPIs für die EU+-Projekte.
• Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Global Head of Project Purchasing bei der kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung der internen Einkaufsprozesse.
• Enge Abstimmung mit den anderen EU+-Funktionen (z. B. Konstruktion, Qualitätsplanung usw.) zur Optimierung der Projektleistung und -prozesse.
• Koordinierung von Eskalationsthemen innerhalb des Einkaufs oder Delegation an die anderen Einkaufsabteilungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der EU+ Commodity, um den Lieferantenpool abzustimmen und zu optimieren.
• Enge Zusammenarbeit mit den Lieferantenqualitätsteam in EU+, um die ordnungsgemäße Reife der Kaufteile und die termingerechten PPAPs sicherzustellen.
• Mitwirkung an einer umfassenden Risikobewertung und Risikominderung für die Projekte.
• Teilnahme an den EU+-Sourcing Boards für Lieferantennominierungen.
• Unterstützung aller internen Abteilungen bei der Lösung von Lieferproblemen im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte.
• Sie berichten direkt an den Leiter des Einkaufs EU+ und fachlich an den Global Head of Project Purchasing.

Qualifikationen

• Abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Hintergrund ergänzt durch umfassende Technologiekompetenz.
• Mehrjährige Erfahrung in einer fortschrittlichen Großserienfertigung, idealerweise in der Automobilindustrie mit einer weltweiten Lieferbasis, sowie nachweisliche Erfolge im Lieferkettenmanagement.
• Erfahrung mit Mechanik ist unerlässlich, Kenntnisse über elektronische und elektromechanische Komponenten und Leiterplatten sind von Vorteil.
• Erfahrung in einer Projektteamumgebung.
• Gute organisatorische Fähigkeiten, IT-Kenntnisse; Teamfähigkeit mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten und Beharrlichkeit; positive Einstellung und Belastbarkeit.
• Überzeugungskraft und Einflussnahme mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen und Verbesserungen vorzuschlagen.

Wir bieten

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ.
• Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt.
• Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international.
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits.
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik.