Manager Prozessoptimierung Produktion & Fertigungslogistik im Sonderfahrzeugbau (m/w/d)

TN Germany; Sottrum; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau sucht einen erfahrenen Manager für Prozessoptimierung in der Produktion und Fertigungslogistik. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie den Neubau eines Produktionsstandortes und transformieren Logistikprozesse. Ihre Expertise in Projektmanagement und Produktionsplanung ist entscheidend für den Erfolg dieser strategischen Entwicklung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens bei.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Erste Berufspraxis in Produktionsplanung/-steuerung.
• Verständnis für Linienmontagen und Logistikprozesse.

Aufgaben

• Projektverantwortung für Produktion & Fertigungslogistik.
• Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse.
• Vorbereitung auf Führungsaufgabe in der Linienorganisation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Produktionsplanung

Logistik

MS Office

Deutsch

Ausbildung

Einschlägiges Studium

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Manager Prozessoptimierung Produktion & Fertigungslogistik im Sonderfahrzeugbau (m/w/d), Sottrum

Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergeführter mittelständischer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit derzeitigem Sitz im nördlichen Großraum Bremen. Die Fahrzeuge werden auf Basis bewährter Kernkomponenten individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst und in Einzelfertigung gebaut. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 33 Mio. € ist das Unternehmen in Europa etabliert und wächst weiter.
Im Zuge des geplanten Neubaus und vollständigen Standortwechsels nach Sottrum in 2026 wird die Verdoppelung der Produktionskapazität und die Transformation der Fertigungslogistik von der bisherigen Stand- zur Linienfertigung konzipiert. Für die Umsetzung dieser strategischen Entwicklung wird nun eine erfahrene Projektleitung gesucht, die diesen Teil des Change-Prozesses hauptverantwortlich gestaltet.

Aufgaben

• Projektverantwortung für den Teilbereich Produktion & Fertigungslogistik im Zuge der Planung und Umsetzung der Standortverlagerung
• Optimierung der aktuellen Produktionsprozesse von der Produktionssteuerung bis zur End-of-Line Prüfung im Hinblick auf die zukünftige Linienmontage
• Optimierung der aktuellen Logistikprozesse (Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, Materialbereitstellung in der Montage) im Hinblick auf die die zukünftige Linienmontage
• Sukzessive Überführung erster Projektmaßnahmen ins laufende operative Tagesgeschäft
• Vorbereitung auf eine mögliche Führungsaufgabe in der Linienorganisation am neuen Standort
• Sie haben ein einschlägiges Studium oder entsprechende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen einerseits erste Berufspraxis in der Produktionsplanung/-steuerung von gern mittelständischen Unternehmen mit vergleichbarem Geschäftsmodell (Maschinen-/Anlagenbau, Fahrzeugbau) mit Kleinserienfertigung mit, aber auch:
• Verständnis für die Besonderheiten von Linienmontagen und dazugehöriger Logistik (z.B. Kanban, KIT-Prozesse), gern auch aus größeren Unternehmen
• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Projektmanagement
• Der Wunsch nach langfristiger Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen spornt Sie an
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und vertraut mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Diese Position bietet Ihnen die Chance, den Neubau eines Produktionsstandortes wesentlich mitzugestalten und maßgeblich an der Transformation von Fertigungs- und Logistikprozessen beteiligt zu sein.
• Mit einem unbefristeten Vertrag und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung übernehmen Sie eine zukunftsweisende Schlüsselrolle, in der Sie gestalten und mitwachsen können.

Kontakt:
Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

• CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater
• Telefon: [phone], auch abends und am Wochenende

Alternativ können Sie sich hier direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.

CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.