Trainee (m/w/d) als Wirtschaftswissenschaftler/in Baubranche

JR Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht motivierte Trainees im Bereich Wirtschaftswissenschaften für ein einzigartiges Traineeprogramm in der Baubranche. In diesem spannenden Programm hast du die Möglichkeit, drei namhafte Unternehmen kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Karrierenetzwerk, festen Ansprechpartnern und hervorragenden Übernahmechancen nach dem Programm bietet diese Rolle einen idealen Einstieg in deine Karriere. Du wirst gefordert, gefördert und kannst deine Fähigkeiten von Anfang an entwickeln. Wenn du bereit bist, deine Karriere zu starten und in der Baubranche Fuß zu fassen, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Karrierenetzwerk

Feste Ansprechpersonen

Zukunftsperspektive

Community-Events

Weiterbildung

Spannende Aufgaben

Persönliche Weiterentwicklung

Faires Recruiting

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Lerne drei verschiedene Unternehmen der Baubranche kennen.
• Sammle wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Wertschöpfungskette.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Deutsch (C1)

Englisch

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Master in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Trainee (m/w/d) als Wirtschaftswissenschaftler/in Baubranche, Pforzheim

Deutschland baut! e.V.

Trainee (m/w/d) als Wirtschaftswissenschaftler/in in der Baubranche

• Vollzeit
• Standort: Deutschland
• Ohne Berufserfahrung

Deutschland baut! e.V. ist eine Initiative, gegründet im Jahr 2012 von führenden Unternehmen der Wertschöpfungskette Bau. Wir zählen Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Bau zu unseren Mitgliedern, was einen fruchtbaren Austausch ermöglicht. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung der Attraktivität der Baubranche, insbesondere bei High-Potentials, zu steigern.

Für unser einzigartiges, unternehmensübergreifendes Traineeprogramm suchen wir dich als Trainee (m/w/d)!

Über 18 Monate lernst du drei unterschiedliche, namhafte Unternehmen der Baubranche in ganz Deutschland kennen – der perfekte Einstieg in deine Karriere!

• Während des Programms lernst du drei verschiedene Unternehmen der Baubranche kennen.
• Die Aufgaben variieren je nach Unternehmen und Abteilung. Details dazu klären wir gemeinsam im Bewerbungsprozess.
• Du sammelst wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette Bau.
• Weitere Informationen zu möglichen Aufgaben und Einsatzgebieten sowie reale Beispiele von bisherigen Trainees findest du auf unserer Homepage Deutschland baut!
• Teilnehmende Unternehmen im Jahr 2025 (Wirtschaftswissenschaftler) sind: Apleona, HKL-Baumaschinen, PERI Deutschland, STARK Deutschland, VELUX und Wienerberger.
• Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master)
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Vorteile des Traineeprogramms:

• Karrierenetzwerk: Baue ein starkes Netzwerk auf und knüpfe Kontakte zu wichtigen Stakeholdern.
• Feste Ansprechpersonen: Du hast stets Experten aus der Branche an deiner Seite.
• Zukunftsperspektive: Gute Chancen auf Übernahme in eine Festanstellung nach Abschluss des Programms.
• Gehalt: Bachelorabsolventen erhalten 3.500 €, Masterabsolventen 3.750 € brutto monatlich, plus 500 € Umzugsunterstützung pro Umzug (insgesamt 1.500 €).
• Community: Regelmäßige Events mit Trainees, Alumni und Vorständen, z.B. Kick-off Treffen, Jour-Fixe, Alumni-Treffen.
• Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung durch interessante Projekte und ein eintägiges Weiterbildungsseminar pro Station (insgesamt 3).
• Spannende Aufgaben: Selbstständiges Arbeiten und Entwicklung deiner Skills ab dem ersten Tag.
• Persönliche Weiterentwicklung: Schnelle persönliche und berufliche Erfahrungen auf allen Ebenen.
• Faires Recruiting: Transparenter Bewerbungsprozess mit zügiger Rückmeldung, virtuelle Unternehmenspräsentationen und Gespräche am Tag des Assessment Centers.