Payroll Specialist (m/w/d)

JR Germany; Marburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Standortmanagement sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Pflege von Daten, die Unterstützung der Mitarbeiter und die Analyse von Systemdaten. Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und zahlreiche Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und mobiler Arbeitsmöglichkeit.

Leistungen

30 Tage Urlaub, mit Option auf 5 zusätzliche Tage

Betriebliche Kinderbetreuung

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Vertrautheit mit Abrechnungssystemen und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Fachwissen zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht durch Berufserfahrung.

Aufgaben

• Beitrag zur monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in Bezug auf Entgelt und Altersvorsorge.

Kenntnisse

Excel

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Steuerrecht

Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Personalfachkaufmann/-frau

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer Unternehmensgruppe von Standortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.

Unsere Beispiele für professionelles Standortmanagement

• Betreiber des Industrieparks Behringwerke
• Pharmapark Jena GmbH

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.

Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Besonders freuen wir uns, als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern.

Ihre Aufgaben

1. Zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung beitragen, unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
2. Sorgfältige Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem sowie Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern.
3. Erster Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter in Bezug auf Entgelt, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge sowie Altersteilzeit; Unterstützung bei der Erstellung und Änderungen von Arbeitsverträgen.
4. Analyse der Systemdaten für Reportingzwecke und Mitwirkung in personalbezogenen Projekten.
5. Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer Prozesse.

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Industriekaufmann/-frau) und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau.
2. Vertrautheit mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA, sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
3. Fachwissen zu Arbeitsrecht, Tarifverträgen, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht durch Berufserfahrung.

Unsere Benefits

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
• Integration in ein engagiertes Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, mit Option auf 5 zusätzliche Tage
• Betriebliche Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Pflegeversicherung
• Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)

Unsere Unternehmenskultur

Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen, sich bei uns zu bewerben und berücksichtigen bei gleicher Qualifikation bevorzugt Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.