HR Business Partner : in

tebe. Beratung GmbH; Ennepetal; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen HR Business Partner für den Standort Ennepetal. In dieser spannenden Rolle erwartet Sie ein modernes Umfeld, in dem Sie europäische Betreuungsbereiche in HR-Themen beraten und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken. Sie werden auch die Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse übernehmen und die digitale Transformation begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und Weiterbildungsangeboten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Entwicklung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Job Rad

Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Gesundheitsangebote

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist in verschiedenen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Beratung in HR-Themen und Unterstützung bei Personalplanung.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

HR Generalist Erfahrung

Verhandlungssicheres Englisch

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen, suchen wir einen HR Business Partner (m / w / d) am Standort Ennepetal. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem innovativen, modernen Umfeld. Die Stelle wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

• Beratung europäischer Betreuungsbereiche in HR-Themen
• Mitarbeit an Personalplanung & HR-Prozessoptimierung
• Organisation & Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung im nationalen & internationalen Recruiting
• Betreuung von On- & Offboarding-Prozessen
• Begleitung digitaler Transformationen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist
• Praxis im gesamten Recruiting-Prozess & Personalentwicklung
• Hohe Verantwortungsbereitschaft
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort & Schrift
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht & operativen HR-Prozessen
• Empathie, Kommunikationsstärke & souveränes Auftreten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Unbefristete Festanstellung
• Job Rad, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Gesundheitsangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Interesse an der angebotenen Vakanz senden Sie uns bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung zu - Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse genügen. Ihre Bewerbung wird bei uns im Hause von Domenik-Rui Opitz bearbeitet.

Bitte beachten : Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text durchgehend nur die männliche Form – allerdings sind alle von uns verwendeten Ausdrücke in weiblicher, männlicher und diverser Form zu verstehen.

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