(Junior) HR Business Partner (all genders)

JR Germany; Heßdorf (VGem); Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Maschinenbau-Branche sucht einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d) für einen befristeten Zeitraum von 2 Jahren. In dieser Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und gestalten innovative HR-Lösungen. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung von HR-Prozessen und die Mitarbeit an HR-Projekten, während Sie Ihre Sozialkompetenz und Teamfähigkeit einbringen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
• Kenntnisse in der Metall- und Elektroindustrie.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Themen.
• Steuerung der HR-Leistungen und Prozesse.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Sozialkompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

ANDRITZ Schuler Pressen GmbH

Heßdorf, Germany

Als Teil der SCHULER Group prägen wir die Zukunft der Branche. Wir bieten Dir die Chance, Deine Zukunft aktiv zu gestalten. Erlebe Freiraum bei sicherem Fundament. Gemeinsam verändern wir den Maschinenbau im digitalen Zeitalter – und entwickeln Deine Zukunft bei SCHULER.

(Junior) HR Business Partner (all genders) - befristet für 2 Jahre

Standort: Heßdorf

1. Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen
2. Professionelle Steuerung der HR-Leistungen sowie Verantwortung für operative HR-Themen und Prozesse – im Team und vor Ort
3. Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen
4. Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
5. Gestaltung und Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen sowie Sicherstellung von HR-Prozessen und Standards
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
7. Breit gefächertes, generalistisches HR-Fachwissen durch Berufserfahrung im Personalmanagement
8. Fundierte (Tarif-)Kenntnisse in der Metall- und Elektroindustrie
9. Umsetzungsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und betriebswirtschaftlichem Verständnis
10. Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (10-20%)