Referentin / Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit

JR Germany; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dedicated professional to lead the development of a new academic promotion center. This part-time role will involve creating structures and programs that support aspiring doctoral candidates and enhance research capabilities. The successful candidate will enjoy a high degree of autonomy while collaborating with diverse stakeholders to foster networking and academic growth. Join a modern and family-friendly institution that values creativity and offers comprehensive training opportunities, ensuring a fulfilling and impactful career path in academia.

Leistungen

Umfassende Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Masterniveau.
• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen im akademischen Umfeld.

Aufgaben

• Aufbau und Implementierung der Einrichtungen für das Promotionszentrum.
• Konzeption und Umsetzung von wissenschaftlichen Qualifizierungsprogrammen.
• Etablieren von Vernetzungsstrukturen innerhalb des Promotionszentrums.

Kenntnisse

Kreativität

Konzeptionelles Denken

Kommunikationsstärke

Führung interdisziplinärer Teams

Organisationstalent

Ausbildung

Masterabschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Referentin / Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit, kempten

Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

kempten, Germany

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als

Referentin oder Referent (w/m/d) Nachwuchsförderung und Promotion in Teilzeit

Sind Sie bereit, mit Energie und strategischer Weitsicht die organisatorischen Voraussetzungen für eine akademische Karriere an der Hochschule Kempten zu schaffen? Trauen Sie sich zu, unsere Hochschule langfristig mitzugestalten und auch die Verantwortung für einen erfolgreichen operativen Betrieb des Promotionszentrums zu übernehmen? Dann sind Sie richtig bei uns.

Das Promotionszentrum soll wesentlich dazu beitragen, Absolventinnen und Absolventen die Möglichkeit einer akademischen Laufbahn an der Hochschule Kempten zu bieten. In gleichem Zug soll auch die Forschung der Hochschule weiter gestärkt werden. Diese wird aktuell in den vier Forschungsschwerpunkten Energie, Mobilität, Produktion und Soziale Innovationen vorangetrieben.

• Aufbau und Implementierung der Einrichtungen und Strukturen für das Promotionszentrum unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Konzeption und Umsetzung von wissenschaftlichen Qualifizierungsprogrammen für Promovierende
• Etablieren von Vernetzungsstrukturen innerhalb des Promotionszentrums und Aufbau einer Austauschplattform
• Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zur Vernetzung (Zielgruppen: Promovierende, Professorinnen und Professoren, interessierte Studierende)
• Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen (wie beispielsweise anderen Hochschulen, Verbundkollegs, BayZIEL)
• Unterstützung bei der operativen Leitung und Koordination des laufenden Betriebs
• Unterstützung in anderen Bereichen der akademischen Nachwuchsförderung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Masterniveau im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder artverwandter Studiengänge, idealerweise mit Promotionsabschluss
• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen und Einrichtungen im akademischen Umfeld
• Erfahrung in der Gremienarbeit an Hochschulen von Vorteil
• Kreativität, konzeptionelles Denken sowie Umsetzungsstärke, um die unterschiedlichen Zielgruppen zu vernetzen
• Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams aus Forschenden und Verwaltung
• Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen, Eigenständigkeit, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit für die Aufgaben
• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit beim Aufbau einer neuen akademischen Einrichtung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13
• Einen bis Ende 2027 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50-70 %)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfassende Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten
• Einen modernen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert
• Großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen
• Chancen für eine weitere akademische Laufbahn