Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resource Management sucht einen Werkstudenten im Recruiting und Personalmarketing. Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und kreative Inhalte zu entwickeln. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und unterstützen die Optimierung der Recruiting-Strategie. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens im 3. Semester des Bachelorstudiums.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Betreuung der Recruitingkanäle.
• Erstellung von kreativem Content für Karriere- und Social-Media-Kanäle.
• Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikation

Eigeninitiative

Ausbildung

Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder Marketing

Jobbeschreibung

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)

• Niederlassung Berlin
• Stellen-Nr.: 149673

• Als Werkstudent im Bereich Human Resource Management unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft und betreuen zuverlässig unsere Recruitingkanäle
• Sie koordinieren die Entwicklung von Online- als auch bei Printmedien in Zusammenarbeit mit unseren 70 Niederlassungen in der Region Ost
• Insbesondere die Verwaltung unserer Karriere- und Social-Media-Kanäle liegt in Ihrer Verantwortung - dafür erstellen Sie eigenständig kreativen Content und sorgen für eine passende Zielgruppenansprache
• Sie entwerfen wirkungsvolle Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf diversen Plattformen und führen regelmäßige Reportings durch
• Durch Marktanalysen und Trend-Recherchen im Personalmarketing und Employer Branding helfen Sie uns, unsere Recruiting-Strategie zu optimieren

• Sie sind immatrikulierter Student und befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Bachelorstudiums mit dem Schwerpunkt HR oder Marketing
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing oder Social-Media-Management sind von Vorteil
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
• Sie sind kreativ, kommunikativ und haben ein Gespür für moderne Personal(-marketing) Trends
• Sie können zielgruppengerecht kommunizieren und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt aus

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Gemeinsam gestalten wir Ihre Werkstudententätigkeit im Umfang von 20 Wochenstunden passend zu Ihrem Studium!
• Entwicklung: Sie haben Lust auf mehr und wollen Ihre Kenntnisse in der HR erweitern? Gemeinsam überlegen wir uns in welchen Bereichen Sie Einblicke gewinnen möchten und besprechen eine Zusammenarbeit über Ihr Studium hinaus!
• Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt

Ihre Zukunft beginnt hier! Bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie einer aktuellen Leistungsübersicht online unter remondis-karriere.de oder per E-Mail an [emailprotected] unter Angabe des Stellentitels. Wir freuen uns auf Sie! REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Paula Burr

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