Leiter Kommunikation (m/w/d)

TN Germany; Delitzsch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Delitzsch sucht einen Leiter Kommunikation. Sie gestalten die Unternehmenskultur aktiv und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Unternehmenserfolg bei. Die Position bietet Flexibilität in Teilzeit oder Vollzeit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vorteilen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Moderne Arbeitsplätze

Home Office

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlung

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in interner Unternehmenskommunikation.

Aufgaben

• Entwicklung des HR-Kulturmanagements am Standort.
• Verantwortung für interne Kommunikation und Kommunikationskonzept.
• Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Ausbildung

Studium in Kommunikationswissenschaften

Pädagogik/Coaching

Jobbeschreibung

OFFENES OHR MIT VISIONEN GESUCHT!

Ihre Stärke ist es, Vertrauen aufzubauen und anderen Gehör zu verschaffen? Verstehen Sie Unternehmenskultur nicht nur als Sightseeing-Tour im Unternehmen? Dann haben Sie bei unserem Kunden die Möglichkeit, als Leiter Kommunikation eine nachhaltige Unternehmenskultur zu gestalten und so zu zufriedenen Mitarbeitenden und zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Die Stelle ist in Teilzeit und Vollzeit (37,5 Stunden) zu besetzen.

Vorteile

• Sicherheit – Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gestaltungsfreiheit – Moderne Arbeitsplätze, Home Office und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung – Gehalt nach Tarif, inklusive 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Boni – Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Fit & Gesund – Konzerninternes Wellbeing-Programm, z.B. Online-Fitness, Raucherentwöhnung
• Weiterentwicklung – In der Smurfit Kappa Akademie oder bei externen Anbietern
• Sozialleistungen – Betriebliche Altersvorsorge & 24/7-Familienhotline
• Transparenz – Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Aufgaben

1. Entwicklung und Implementierung des HR-Kulturmanagements am Standort Delitzsch und in der Region
2. Verantwortung für die interne Kommunikation inklusive Erstellung des Kommunikationskonzepts
3. Überwachung und Verbesserung des Arbeitsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit
4. Entwicklung der Employer Brand in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
5. Personalentwicklung durch Coachings im Bereich Kommunikation
6. Vertrauensperson für berufliche und private Anliegen der Mitarbeitenden
7. Stärkung und Weiterentwicklung des Teamspirits und des Arbeitsklimas

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Pädagogik/Coaching oder vergleichbar
• Erfahrung in interner Unternehmenskommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie, sympathische und charismatische Persönlichkeit