Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d)

TN Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine familiengeführte Unternehmensgruppe in Regensburg sucht eine Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie den Abteilungsleiter bei der Angebots- und Auftragsabwicklung und übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einem unbefristeten Anstellungsverhältnis und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Mitarbeiter-Events

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Hohe Fachkompetenz und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Allgemeine Korrespondenz mit Kunden und internen Abteilungen.
• Unterstützung des Abteilungsleiters in der Angebots- und Auftragsabwicklung.
• Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d), Regensburg

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) in Regensburg

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich täglich bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer Vielzahl an Gewerken möchten wir unseren Kunden höchste handwerkliche Qualität und mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt, ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verstärke unser Team in Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Deine Aufgaben

1. Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
2. Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
3. Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
4. Informations- und Dokumentenmanagement
5. Nach der Einarbeitung Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
• Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Diskretion und hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und idealerweise Grundkenntnisse in SAP

Unser Angebot

• Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
• Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
• Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
• Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Fühlst Du Dich von der Herausforderung und den Gestaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!