HR Generalist (mwd) / Schwerpunkt: Employer Marketing/ Recruiting/Germany & Austria

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein marktführendes Familienunternehmen in der FMCG- und Lebensmittelindustrie sucht einen HR-Generalisten, der die Personalbetreuung eigenverantwortlich übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Personal-Marketingstrategie verantwortlich und arbeiten aktiv im Team der Personalabteilung. Sie bringen eine gute akademische Ausbildung mit und haben erste Erfahrungen in HR Marketing und Recruiting. Wenn Sie unternehmerisch denken und gestalten, sowie Teamarbeit und Humor schätzen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, insbesondere in HR Marketing und Recruiting.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Know-how.

Aufgaben

• Eigenständige Personalbetreuung in allen HR-relevanten Themen von A bis Z.
• Aufbau und Umsetzung der Personal-Marketingstrategie.

Kenntnisse

HR Marketing

Recruiting

Projektmanagement

Change Management

Präsentationsfähigkeit

Teamarbeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Akademische Ausbildung

Tools

Success Factors

SAP S/4 HANA

Jobbeschreibung

Unternehmen

Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen/FMCG/Lebensmittelindustrie/Getränke

Standort

Rhein-Main-Gebiet

Kernaufgaben

Professionelle und eigenständige Personalbetreuung eines Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen von A bis Z; Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der erfolgreichen Personal-Marketingstrategie (employer attractiveness, employer branding, recruiting…); active member der Personalabteilung; Projektmanagement, Change management; Teamplayer

Profil

Gute akademische Ausbildung und ein modernes HR-Verständnis; erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit mit Schwerpunkt in HR Marketing/Recruiting/; IT Know-how (Success Factors; SAP S/4 HANA); unternehmerisch denkender und gestaltender HR-Generalist mit hohem Dienstleistungsanspruch; Teamplayer, Humor & Tatkraft sowie Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren; sehr gute Präsentationsfähigkeit; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse