Brand Lead Eosinophilic Diseases (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Pharmabereich sucht einen erfahrenen Marketingmanager für eosinophile Erkrankungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Umsetzung des Brand Plans sowie die Führung eines interdisziplinären Teams. Sie sollten über fundierte Marketingkenntnisse im Pharmabereich verfügen und fließend Deutsch sprechen.

Qualifikationen

• Fließende bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Fundierte Erfahrung im Marketing, idealerweise im Pharmabereich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Direkte Führung des CSRwNP Brand Teams.
• Strategische Verantwortung für die Entwicklung des Brand Plans.
• Marktanalyse und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsstärke

Netzwerkfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaft/Medizin

Jobbeschreibung

Munich, Germany

Bei GSK, insbesondere im Geschäftsbereich Specialty Care, ist unser oberstes Ziel, zur bestmöglichen Patientenversorgung beizutragen. Dies beginnt oft schon beim Zugang zu innovativen Therapien.

Im Bereich der eosinophilen Erkrankungen gibt es noch viele unterversorgte Patienten. GSK ist stolz auf ein engagiertes Team, das sich mit eosinophilen Erkrankungen wie schwerem eosinophilem Asthma (SEA), Chronischer Rhinosinusitis mit nasalen Polypen (CRSwNP), Eosinophiler Granulomatose mit Polyangiitis (EGPA) und hypereosinophilem Syndrom (HES) beschäftigt. Für dieses komplexe und spannende Feld suchen wir erfahrene und leidenschaftliche Mitarbeiter.

Mit neuen Ambitionen kommt ein neuer Purpose: Wissenschaft, Talent und Technologie zu vereinen, um Erkrankungen einen Schritt voraus zu sein. Unser Ziel ist, die Gesundheit der Menschheit zu verbessern, nachhaltige Erträge zu erzielen und ein Ort zu sein, an dem außergewöhnliche Menschen sich verwirklichen können. Wir streben danach, Erkrankungen zu verhindern und zu behandeln, was durch unsere Kultur möglich wird: eine Kultur, die ambitioniert für Patienten ist, Verantwortung für Ergebnisse übernimmt und stets das Richtige tut.

Für unser Marketing-Team im Bereich der eosinophilen Erkrankungen suchen wir derzeit:

Aufgaben in dieser Rolle umfassen:

1. Direkte Führung und Förderung des indikationsbezogenen CSRwNP Brand Teams, bestehend aus verschiedenen Funktionen
2. Strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Brand Plans zur Zielerreichung, inklusive Budgetkontrolle und KPI-Analyse
3. Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen basierend auf quantitativen Modellen und Customer Insights
4. Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Austausch mit globalen Stakeholdern, um die deutsche/europäische Perspektive zu vertreten
5. Verantwortung für die Umsetzung der Marketingkampagne, das Engagement mit HCPs und die kohärente Omnichannel-Kommunikation durch das Brand Team
6. Planung, Durchführung und Evaluierung nationaler Veranstaltungen, Kongresse und kundenzentrierter Meetings
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertrieb-Leadership-Team, um den externen Impact entlang der Strategie sicherzustellen

Wonach wir suchen:

Qualifikationen & Fähigkeiten:

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaft/Medizin
2. Fließende bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
3. Fundierte Erfahrung im Marketing, idealerweise im Pharmabereich, vorzugsweise Specialty Care oder Onkologie
4. Erste Führungserfahrung von Vorteil
5. Starke Leistungsorientierung und Ergebnisverantwortung
6. Analytisches und strategisch-konzeptionelles Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
7. Proaktive Haltung und hohe intrinsische Motivation mit Challenger-Mindset
8. Hohes Maß an Agilität und pragmatische Lösungsorientierung
9. Ausgezeichnete Kommunikations- und Empathiefähigkeiten sowie Präsentationsstärke
10. Erfahrung in Projektleitung und Arbeit in komplexen, matrixorganisierten Strukturen
11. Effektives Networking mit internen und externen Schnittstellen sowie Stakeholdern auf Managementebene, auch international
12. Vertriebserfahrung ist von Vorteil

Warum GSK?

Bei Fragen oder besonderen Vorkehrungen während Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an das GSK HR Service Centre unter 1-877-694-7547 (USA) oder [phone] (außerhalb der USA).

GSK setzt sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst oder anderem Schutzstatus.

Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen:

GSK akzeptiert keine Empfehlungen ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Personalabteilung. Empfehlungen ohne Genehmigung sind nicht bindend, und GSK übernimmt keine Gebühren für Empfehlungen, die ohne Zustimmung erfolgen.

Hinweis: Für medizinische Fachkräfte in den USA gelten spezielle Transparenz- und Meldepflichten, die auf der GSK-Website erläutert werden.