Senior Data Governance Specialist (d / m / w) Anti-Financial Crime

Deutsche Bank; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Finanzinstitut sucht einen engagierten Fachmann zur Unterstützung der Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Datenmanagement und die Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die Bank den höchsten Standards bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität gerecht wird. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das sich auf die Analyse und Aufbereitung von Daten konzentriert, und tragen dazu bei, Vertrauen und Wert für Kunden und Gesellschaft zu schaffen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad

Gesundheitsangebote

Unterstützung durch Familienservice

Kultur der Vielfalt

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erfahrung in Datenmanagement und Analyse von Vorteil.

Aufgaben

• Überwachung des globalen Datenmanagementprozesses und Identifizierung von Problemen.
• Erstellung von Management Reports und KPIs für Datenmanagement.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Datenmanagement

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access)

Programmierkenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Tableau

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.

Teambeschreibung und Rollendetails

Umfassende, holistische Daten von hoher Qualität sind Voraussetzung für eine effektive AFC Risikoabschätzung und Überwachung. Ein zentrales und globales Team für die Datenerhebung, Datenzusammenführung und Datenanalyse ist integraler Bestandteil der AFC TM-Organisation. Dieses Team ist verantwortlich für den holistischen ETL-Prozess aller FCO Transaction Monitoring & Screening Lifecycle Daten sowie deren Aufbereitung, Auswertung und Analyse unter Risikogesichtspunkten. Ein hohes Maß an Verständnis für Managementanforderungen an MI und Datenauswertungen ist unerlässlich.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

1. Sie überwachen den globalen Datenmanagementprozess "front to back" und identifizieren sowie beheben systematische Probleme.
2. Sie arbeiten mit Prozessverantwortlichen zusammen, um die Wirksamkeit von Datenkontrollen anhand wichtiger Datenqualitätsdimensionen (Genauigkeit, Vollständigkeit, Aktualität) zu bewerten.
3. Sie führen Ursachenanalysen durch, um Datenqualitätsprobleme zu identifizieren, und beheben diese zusammen mit Datenprovidern und der IT.
4. Sie erstellen Senior Management Reports und KPIs und bilden das Datenmanagement in verschiedenen AFC-Projekten ab.
5. Sie verstehen und verwalten die AFC TM-Datenanforderungen und arbeiten mit Prozessbeteiligten in der gesamten Bank zusammen, um sicherzustellen, dass Daten aus den relevanten Quellen in der erforderlichen Qualität bereitgestellt, zusammengeführt und regulatorische Anforderungen eingehalten werden. Dabei nutzen Sie das Data Governance Framework, Prozesse und Tools.

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

1. Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation / mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
2. Sehr gute strukturierte und analytische Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen.
3. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint, Access); Programmierkenntnisse und Kenntnisse in Tableau sind wünschenswert.
4. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
5. Umfassendes Verständnis von AFC-Prozessen und der Systemlandschaft ist von Vorteil.
6. Die Stelle wird in Voll- und Teilzeit angeboten.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort variieren, fragen Sie bei konkreten Fragen Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin.

Kontakt

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Evangelia Tseliou gerne zur Verfügung.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, kulturelle und gesellschaftliche Hintergründe sowie Innovationen unterstützt. Wir setzen auf Teams, in denen Menschen ihr volles Potential entfalten können. Unsere Kultur basiert auf hohen ethischen Standards und einem respektvollen Miteinander. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechter und sexueller Orientierungen, körperlicher Fähigkeiten, Religionen und Generationen.

Weitere Informationen

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über unsere Kultur, Vielfalt, Chancengleichheit und die Zukunft der Arbeit zu erfahren.