Teamassistenz (m/w/d) HR

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Konzern im Luxus-Mode-Segment sucht eine Teamassistenz (m/w/d) für HR in Vollzeit. Die Rolle umfasst HR-Angelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Rekrutierung. Ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits warten auf Sie.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Langfristige Beschäftigung

Professionelle Bewerberbetreuung

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Erfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Primärer Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten der Mitarbeiter.
• Unterstützung der Rekrutierungsprozesse und Steuerung des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Teamplayer

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-Studium

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden aus dem gehobenen Luxussegment, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einerDirektvermittlungeineTeamassistenz (m/w/d) HR in Vollzeit.

• Internationaler Konzern aus dem Luxus-Mode-Segment
• Zentrale Lage mit hochmodernen Büroräumen

Bewerben Sie sich noch Heute alsTeamassistenz (m/w/d) HRin Vollzeit.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Primärer Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten der Mitarbeiter
• Durchführung individueller Personalmaßnahmen (Personalplanung, Onboarding und Offboarding, Versetzungen, Elternzeit, etc.)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen, Auswertungen und Berichten
• Verwaltung des HR-Systems Personio, einschließlich der Zeiterfassung

2. Gehaltsabrechnung & Arbeitsrecht:

• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
• Kommunikation mit Finanzbehörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und staatlichen Stellen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

3. Rekrutierung & Employer Branding:

Unterstützung der Rekrutierungsprozesse

Steuerung des Bewerbungsprozesses (Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen)

Führung von Telefon- und persönlichen Vorstellungsgesprächen

Management von Employer Branding-Aktivitäten an Hochschulen

Organsation und Durchführung von Veranstaltungen und Präsentationen

4. HR-Prozesse & Projekte:

• Beitrag zur Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung nationaler und internationaler HR-Projekte

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich

Fundierte Erfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gute Kenntnisse der aktuellen deutschen Arbeitsrechtgebung

Fähigkeit zu internationalem und innovativem Denken

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint

Erfahrung und Wissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie in den relevanten Vorschriften und Praktiken in Deutschland

Teamplayer mit der Fähigkeit, Vertrauen bei internen und externen Partnern aufzubauen

Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Erfahrung im Umgang mit Unsicherheiten und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden

Diskretion im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen

• Eine interessante Aufgabe in einem dynamischen Team

Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld

Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit besten Verkehrsanbindungen

Selbstständiges Arbeiten in einem internationalen Umfeld

Leistungsgerechte Vergütung

Arbeitszeit Montag bis Freitag

Zahlreiche Benefits, wie Mitarbeiterrabatt

• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• langfristige Beschäftigung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH