Junior HR Projektmanager (m / w / d) #9632

Foxio Consulting GmbH; Moers; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutender Akteur im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen Junior HR Projektmanager, der bereit ist, innovative HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. In dieser spannenden Rolle werden Sie an vielseitigen Projekten mitwirken, die abteilungs- und standortübergreifend ausgerichtet sind. Sie haben die Möglichkeit, Workshops zu planen und durchzuführen, sowie die Implementierung von HR-Software zu leiten. Das Unternehmen bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Management und Digitalisierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschusste Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in projektorientierter Zusammenarbeit sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und Abläufe ist erforderlich.

Aufgaben

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Lösungserarbeitung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Datenanalyse

HR-Prozesse Optimierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Business Intelligence Tools

Jobbeschreibung

Für unseren Partner, einem bedeutenden Akteur im Lebensmitteleinzelhandel in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, suchen wir einen Junior HR Projektmanager (m / w / d), der offen für neue Herausforderungen ist. Bekannt ist unser Partner vor allem für seine breite Produktpalette, deren Fokus auf regionalen und nachhaltigen Erzeugnissen liegt. Gemeinsam wird daran gearbeitet, die Märkte mit Waren zu beliefern und eine reibungslose Lieferkette sicherzustellen, damit die Regale stets gefüllt sind. Als verlässlicher Partner der selbstständigen Kaufleute bietet das Unternehmen nicht nur einen optimalen Service, sondern auch berufliche Sicherheit für seine Mitarbeiter : innen. Unterstützt durch eine unternehmenseigene Stiftung und basierend auf starken Werten, fördert es kontinuierliches Wachstum und Innovation, bleibt dabei jedoch bodenständig und zielorientiert. Mit einem modernen und zukunftsorientierten Ansatz schaffen sie ideale Voraussetzungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Aufgaben

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Lösungskonzepten
• Mitwirkung an vielseitigen Projekten, die abteilungs- und standortübergreifend ausgerichtet sind
• Anforderungsaufnahme, Datenerhebung und Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Datenanalyse
• Leitung oder aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Automatisierung sowie der Implementierung oder Ablösung von HR-Software
• Gutes Verständnis für Prozesse und Abläufe
• Erste Erfahrungen in projektorientierter Zusammenarbeit
• Grundkenntnisse in Zeitwirtschafts- und Personalmanagementsystemen
• Grundkenntnisse in Datenanalyse, Datenbanken, Business Intelligence und der Datenvisualisierung
• Umfangreiche Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung mit MS Teams und zugehörigen Anwendungen.

Benefits

• Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen (bezuschusste Kantine, betriebliche Altersvorsorge und mehr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld