Applikationsbetreuer Atoss (m/w/d) HR System Specialist Schwerpunkt Atoss

TN Germany; Ennepetal; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in Ennepetal sucht einen Applikationsbetreuer für das Atoss HR-System. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Parametrierung und Weiterentwicklung des Atoss-Systems. Sie arbeiten eng mit Key-Usern zusammen und unterstützen diese bei der optimalen Nutzung aller Funktionen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrente

Erfolgsbeteiligung

Rabatte auf KFZ-Ersatzteile

Bike-Leasing-Angebot

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Parametrierung von Atoss, Schwerpunkt Zeitwirtschaft und PEP.
• Verständnis für HR-Kernprozesse wie Entgeltabrechnung und Personaleinsatzplanung.

Aufgaben

• Betreuung des Atoss-Systems und eigenständige Parametrierung.
• Erster Ansprechpartner für die Cloud-Lösung Atoss und Beratung der Key-User.
• Durchführung regelmäßiger Systemschulungen für Key-User.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Digitales Mindset

Ausbildung

Fundierte Erfahrungen in der Betreuung und Parametrierung von Atoss

Jobbeschreibung

Applikationsbetreuer Atoss (m/w/d) HR System Specialist Schwerpunkt Atoss, Ennepetal

bilstein group

1. Betreuung des Atoss-Systems: eigenständige Parametrierung und schnelle Problemlösung
2. Erster Ansprechpartner für die Cloud-Lösung Atoss und Beratung der Key-User
3. Weiterentwicklung des Systems zur optimalen Nutzung aller Funktionen von Atoss
4. Mitwirkung an spannenden Projekten, z.B. Implementierung eines neuen Arbeitszeitmodells
5. Durchführung regelmäßiger Systemschulungen für Key-User
6. Fundierte Erfahrungen in der Betreuung und Parametrierung von Atoss, Schwerpunkt Zeitwirtschaft und PEP
7. Verständnis für HR-Kernprozesse (z.B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) und Personaleinsatzplanung
8. Digitales Mindset, Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit zur optimalen Unterstützung der User
9. Arbeiten in einem dynamischen, offenen Team mit Open-Door-Policy
10. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
11. Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrente, Erfolgsbeteiligung und Rabatte
12. Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in siebter Generation
13. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
14. Gesundheit am Arbeitsplatz durch ergonomische Arbeitsplätze
15. Rabatte auf KFZ-Ersatzteile bei defektem Auto (~30%)
16. Attraktives Bike-Leasing-Angebot
17. Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in Lifestyle, Mode, Travel und mehr