Head of Sales DACH (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises
Standort: Hamburg, Deutschland (Hybrid möglich)
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Sales-Teams für die Region DACH
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen mit Reisebüros und Partnern in der DACH-Region
- Betreuung von Key Account Partnern im deutschsprachigen Ausland sowie Vereinbarung und Nachverfolgung von Marketingmaßnahmen und Zielvereinbarungen
- Erstellung von Briefings und Abstimmung mit internen Schnittstellen (Marketing, Trade Marketing, Key Account Management, Product Management)
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Reisebüros, Reiseveranstaltern und Vertriebspartnern
- Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und Entwicklung von Kooperationspartnern im DACH-Raum
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Events
- Kommunikation im B2B/B2C-Bereich (Angebotsmedien, Newsletter etc.)
- Identifikation und Betreuung von Potentialagenturen
- Verwaltung von Werbekostenzuschüssen (WKZ) inklusive Rechnungs- und Budgetkontrolle
- Berichtswesen, Datenpflege und Dokumentation
- Durchführung digitaler, remote Schulungen und Präsentationen bei Reisebüropartnern
- Organisation von Seminarreisen, Schiffsbesichtigungen und Produkteinführungsfahrten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Touristik (vorteilhaft)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Luxus-Kreuzfahrtsegment
- Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse des DACH-Reisemarktes und ein etabliertes Netzwerk
- Managementqualitäten, Motivationstalent
- Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, diplomatisches Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse, MS Office Kenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit zwei Mobile-Office-Tagen
- Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, 30 Urlaubstage
- Kreuzfahrtrabatte und weitere Angebote im Tourismussektor
- ÖPNV-Zuschuss, Restaurant Pass
- Zentraler Arbeitsplatz, moderne Unternehmenskultur
- Regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche
- Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (z.B. JobRad, Fitness, Eltern-Kind-Büro, Yoga, Massage, Altersvorsorge)