Head of Supply Chain Excellence (m/w/d)

TN Germany; Iphofen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Bauproduktehersteller sucht eine Führungskraft für die Supply-Chain-Exzellenz in Zentral-Nordeuropa. Die Rolle umfasst die Leitung von Transformationsprogrammen und das Management von Risiken in der Lieferkette. Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse in Supply Chain und Logistik verfügen sowie starke Führungs- und Analysefähigkeiten mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Fitness- und Gesundheitsangebote

Zuschuss zur Altersvorsorge

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt auf Supply Chain.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Supply Chain.

Aufgaben

• Leitung und Umsetzung eines Transformationsprogramms im Bereich SCM.
• Überwachung und Optimierung der Leistung der Lieferkette.

Kenntnisse

Analysefähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeiten

zwischenmenschliche Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Knauf

Iphofen, Germany

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Führung der Exzellenzfunktion für die Supply-Chain der Gipssparte in der Region Zentral-Nordeuropa, einschließlich der Leitung und Umsetzung eines umfassenden Transformationsprogramms im Bereich SCM
• Anpassung und Umsetzung der übergeordneten Supply-Chain-Strategie auf regionale Bedürfnisse sowie Steuerung und Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten und operativen Aktivitäten
• Identifizierung und Management von Risiken und Hindernissen während der Transformation, inklusive Eskalation von kritischen Themen sowie Bereitstellung von Best Practices und Schaffung von Communitys in den lokalen Organisationen
• Überwachung und Optimierung der Leistung der Lieferkette durch Implementierung von KPIs für Bereiche wie Service-Levels, Logistikkosten, Vorlaufzeiten und Sicherheitsbestände
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Einhaltung von Unternehmensvorgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Mitarbeiterengagement sowie Optimierung der Kostenstrukturen und Kommunikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-wissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt auf Supply Chain und Logistik sowie einschlägige Berufserfahrung
• Tiefe regionale Expertise und Kenntnisse der Marktdynamik sowie Best Practices in der Supply Chain
• Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, lokale Organisationen zu inspirieren und eine Kultur des kontinuierlichen Austauschs und der Verbesserung zu fördern
• Hervorragende Entscheidungsfähigkeit sowie Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Umfassende Erfahrung in der Führung und im Change-Management von Projektteams sowie in bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

Knauf als Arbeitgeber

Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!