Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation

TN Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus in Braunschweig sucht engagierte Pflegefachkräfte für die Kinderintensivstation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die umfassende Pflege und Versorgung von Kindern in kritischen Zuständen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen zur Qualitätsentwicklung in der Patientenversorgung bei. Das Klinikum bietet eine strukturierte Einarbeitung, attraktive Zulagen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem der größten Krankenhäuser Deutschlands zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit von Kindern zu leisten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zulagen für Schichtdienste

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deutschland-Ticket Jobticket

Kindertagesstätte

Personalkauf in der Apotheke

Personalrestaurants

Lebensarbeitszeitkonten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Neonatologie oder Kinderheilkunde.

Aufgaben

• Vollumfängliche Tätigkeiten einer Pflegefachkraft auf der Kinderintensivstation.
• Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbständigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Serviceorientierung

EDV-Grundkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger

Altenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation, Brunswick

Städtisches Klinikum Braunschweig

Brunswick, Germany

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation

• Art der Anstellung
  Vollzeit & Teilzeit
  
• Eintrittsdatum
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellennummer
  JR101320
• Befristung
  Unbefristet
• Eingruppierung
  P08
  Bei vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD-VKA
• Einsatzort
  Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  Celler Str. 38
  38114 Braunschweig
  
  

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Kinderintensivpflegestation verfügt über 17 Behandlungsplätze für Kinder aller Altersklassen, davon 12 Beatmungsplätze und 5 Plätze im IMC-Bereich. Der Bereich arbeitet vollständig mit der elektronischen Patientenakte (Copra). Die Pflege und Versorgung der Patienten erfolgt gemäß der entwicklungsfördernden Pflege in Anlehnung an NIDCAP (Newborn Individualized Developmental Care and Assesment Program). Die Patienten stammen überwiegend aus dem Bereich der Neonatologie, das heißt es werden Frühgeborene ab der 24. Schwangerschaftswoche versorgt (Perinatalzentrum Level 1). Ebenso werden Kinder aller Altersstufen und aus allen Bereichen der Pädiatrie intensivmedizinisch betreut. Angeschlossen ist ein Neugeborenen-Rettungsdienst, der überregionale Zuständigkeit hat.

Die Stelle im Überblick

vollumfängliche Tätigkeiten einer Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Kinderintensivstation

Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

ressourcenorientiertes Denken und Handeln

interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess

Das bieten wir

Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen

30 Tage Urlaub

bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst

5 Bildungsurlaubstage pro Jahr

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum

Entgelteingruppierungnach Qualifikation und/oder Einsatzgebiet

strukturierte Einarbeitung

PPUGV konformer Einsatz im stationären Bereich

Zulagen für Flexibilität

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P8 TVöD. Bei vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD-VKA.

Danach suchen wir

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)

mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Neonatologie oder Kinderheilkunde

Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation

EDV-Grundkenntnisse

Dein Job.
Deine Vorteile.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

Betriebliche Altersvorsorge

Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

Corporate Benefits

Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkteund Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

Fort- und Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Gleichstellungsreferat

Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)

Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

Lebensarbeitszeitkonten

Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

Personalkauf in der Apotheke

Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

Personalrestaurants in den Klinikstandorten

Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig

>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.