Land Acquisition Solar Germany (w/m/d)

Uniper; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Uniper sucht eine/n Energie-Evolutionär:in, um aktiv an der Energiewende mitzuwirken. In dieser Rolle sind Sie für die Flächenakquise und Projektentwicklung von erneuerbaren Energien verantwortlich. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Flächenakquise mit. Freuen Sie sich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und der Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitsplatzmodelle

Regelmäßige Schulungen und Workshops

Qualifikationen

• 3 Jahre Erfahrung in Flächenakquise oder Projektentwicklung.
• Präsentationen und das Vortragen von Projektvorhaben bei Stakeholdern.
• Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Ermittlung des PV-Flächenpotenzials in Deutschland.
• Generierung und Akquise von Projekten.
• Kontaktaufnahme mit Grundstückseigentümern und Kommunalpolitik.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geografie, Geologie, Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Unser Renewables Team sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Du ermittelst PV-Flächenpotenzial in den festgelegten Bundesländern in Deutschland .Von der Flächeakquise bis zum Planungsbeginn (Bauleitverfahren) einer FF-PV-Anlage und Unterstützung während der Projektentwicklung.
• Du verstehst es Projekte zu generieren/akquirieren, mit der Fähigkeit externe Stakeholder zu einer Zusammenarbeit zu überzeugen und diese zu integrieren
• Du stellt die erste Kontaktaufnahme her mit Grundstückseigentümern & Komunalpolitik über die Standortbewertung bis hin zu vertraglichen Vereinbarungen für die Flächensicherung und ein mögliches Planungsverfahren
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in Flächenakquise oder in der Neukundengewinnung
• Begleitung und Vorstellung der Projektvorhaben in bei internen Konzerngremien bis zur Übergabe an die Projektentwicklung
• Du repräsentierst unser Unternehmen nach Außen bei Messen, Gemeindeterminen, Informationsveranstaltungen und gegenüber externen Stakeholdern

Dein Profil

• Du besitzt ein Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. in Geografie, Geologie, Raumplanung, Städteplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) bzw. eine 3 jährige Erfahrung in der Flächensicherung oder Projektenentwicklung von "Erneuerbaren Energien" oder anderen Bauvorhaben im (bauplanerischen) Außenbereich in Deutschland
• Präsentationen und das vortragen von Projektvorhaben bei Stakeholdern liegt dir im Blut
• Du bist kommunikationsstark und triffst sowohl im Gespräch mit externen Partnern als auch bei internen Abstimmungen den richtigen Ton
• Du besitzt die Fähigkeit, dir gesetzte Ziele zu erreichen und Themen selbstständig zu verfolgen und voranzutreiben
• Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich, damit unsere Projekte persönlich vor Ort repräsentiert werden können
• Die Arbeit in einem vielfältigen Team macht Dir Freude

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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