Product Manager (w / m / d)

Versatel Deutschland GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche sucht einen Produktmanager, der eine starke Produktvision entwickelt und die Customer Experience steigert. Sie werden eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu präsentieren und die Marktstrategie zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche.
• Nachweisbare Erfahrungen im Produktmanagement oder Business Development.

Aufgaben

• Entwicklung einer starken Produktvision und technische Produktentwicklung.
• Marktbeobachtung und Analyse zur Unterstützung des Product Managements.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung von Produktpräsentationen.

Kenntnisse

Kommunikation

Präsentation

Lösungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften

Tools

MPLS

Ethernet

SIP-Trunking

FTTH

DSL

5G

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Entwicklung einer starken Produktvision, die intern, auf dem Markt und in den Vertriebskanälen klar und effektiv kommuniziert wird.
2. Technisches und kaufmännisches Produktdesign bzw. -entwicklung für unsere Geschäftskunden.
3. Verfassen klarer und vollständiger Produkt- und Service-Anforderungen, die das gesamte ideale Kundenerlebnis beschreiben.
4. Unterstützung und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience im Rahmen des Product Lifecycle Managements.
5. Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie Ableitung von Handlungsbedarf und Vorschlägen für das Product Management.
6. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
7. Mitarbeit an der Vermarktungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing.
8. Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen innerhalb des Unternehmens.
9. Erstellung von Produktunterlagen, insbesondere Leistungsbeschreibungen, Dokumentationen und Verkaufsunterlagen.
10. Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Vertrieb, Marketing, Technik, IT, Controlling) sowie externen Partnern.

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium, z.B. BWL, Elektrotechnik, Ingenieur- oder Technikwissenschaften.
• Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche.
• Nachweisbare Erfahrungen im Produktmanagement, Business Development oder Consulting, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation.
• Kenntnisse in Mobilfunk, Vernetzung (MPLS, Ethernet SD WAN), Internet / VoIP (SIP-Trunking).
• Technologische Kenntnisse in Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), DSL oder 5G.
• Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke.
• Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene.
• Gelegentliche Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität.
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur.
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden durch Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungen und interne Weiterbildungsakademie.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich.
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche).
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Modern ausgestattetes und ergonomisches Office.
• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Fürsorgeprogramm (EAP) für Mitarbeitende und Familienangehörige sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket.
• Mitarbeiterrabatte auf 1&1 Produkte.
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Konzernweites 1&1 Sommerfest.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende.