Fuhrparkleiter (m/w/d)

JR Germany; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen im Elektrogroßhandel sucht einen Fuhrparkleiter (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Fuhrparkmanagement, die Einsatzplanung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zuständig. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

30 Tage Jahresurlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Disposition oder Fuhrparkleitung.
• Kenntnisse in Methoden und Systemen der Tourenplanung.
• Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil).

Aufgaben

• Verantwortung für das Fuhrparkmanagement und operative Tagesgeschäft.
• Disposition und Einsatzplanung der Fahrzeuge.
• Überwachung gesetzlicher Vorschriften und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Organisation

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder logistischen Bereich

Abgeschlossenes (duales) Studium mit Schwerpunkt Spedition/Transport/Logistik

Ausbildung zum Verkehrsfachwirt oder Fuhrparkmanager

Tools

Fuhrparksoftware

MS Office

Jobbeschreibung

Fuhrparkleiter (m/w/d), ludwigshafen am rhein

Moster Elektrogroßhandel GmbH

ludwigshafen am rhein, Germany

Moster ist ein inhabergeführter und mittelständischer Elektrogroßhandel. Seit über 75 Jahren bedienen wir Kunden aus Elektrohandwerk, Industrie, Elektrohandel und öffentliche Hand. 250 Mitarbeiter sind an sechs Standorten tätig.

Wir suchen Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Ludwigshafen einen

Fuhrparkleiter (m/w/d)

Der Fuhrparkleiter verantwortet das Fuhrparkmanagement und damit das operative Tagesgeschäft unter Einhaltung aller relevanten und gesetzlichen Vorgaben.

• Disposition und Einsatzplanung Planung und Steuerung des täglichen Fahrzeugeinsatzes eigener Fahrzeuge und die von Frachtführern zu zweckmäßigen Touren unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und kundenbedingter Rahmenbedingungen.
• Fuhrparkmanagement Organisation des gesamten eigenen Fuhrparks (Anschaffung, Leasing, Wartung, Reparatur, Stilllegung, Verkauf).
• Ausschreibungsmanagement Stetiger Vergleich des eigenen Fuhrparks versus Einsatz von Frachtführern. Durchführung regelmäßiger Frachtausschreibungen auf zweckmäßigen Relationen.
• Kontrolle der Rechtssicherheit Überwachung gesetzlicher Vorschriften (Lenk-/Ruhezeiten, Fahrzeugpapiere, UVV, Führerscheinkontrolle, Fahrzeugprüfung). Einhaltung des fristgerechten, gesetzlichen Auslesens der Fahrerkarten.
• Kosten- und Budgetverantwortung Kontrolle der Betriebskosten, Optimierung der Auslastung und Umsetzung von Einspar-potenzialen bei den Touren. Rechnungsprüfung aller eingehenden Rechnungen auf sachliche Plausibilität.
• Schadens- und Versicherungsmanagement Bearbeitung von Unfällen und Schäden sowie Kommunikation mit Versicherungen und Dienstleistern.
• Schnittstellenmanagement Kommunikation und Abstimmung mit internen Abteilungen (insbesondere Vertrieb, Kundenservice, interner Logistik) und externen Partnern (Werkstätten, Behörden, Leasinggebern).
• Einsatzsteuerung Führung und Koordination der Fahrer (inkl. Einweisung, Unterweisung, Schulung, Leistungsüberwachung und Urlaubsplanung).
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder logistischen Bereich
• Abgeschlossenes (duales) Studium mit Schwerpunkt Spedition/Transport/Logistik
• Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich Fuhrpark-/Logistikmanagement
• Kenntnisse in Fuhrparksoftware und MS Office
• Kenntnisse in Methoden und Systemen der Tourenplanung
• Mehrjährige Erfahrung in Disposition oder Fuhrparkleitung
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
• Von Vorteil ist eine Ausbildung zum Verkehrsfachwirt oder Fuhrparkmanager
• Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil)

Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen, eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld,
30 Tage Jahresurlaub, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung sowie ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen und motivierten Team.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen suchen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.