Regionalleiter (m/w/d) IT-Personaldienstleistung

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Personaldienstleistung sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) in München. Die Rolle umfasst die Pflege von Kundenbeziehungen, strategische Planung und Umsatzverantwortung. Bewerber sollten über fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertrieb verfügen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Unbefristete Festanstellung

Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Firmenevents

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.

Aufgaben

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Erstellung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung der Unternehmensziele.
• Vertrieb und Umsatzverantwortung.

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenbetreuung

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Teamführung

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Regionalleiter (m/w/d) IT-Personaldienstleistung in München

Munich, Germany

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Teams am Standort München suchen wir ab sofort eine Vertriebsleiterin bzw. einen Vertriebsleiter (m/w/d) für unser Key Account Management.

Aufgaben

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen (regelmäßiger Kontakt, Kundenbindung sowie persönliche Betreuung)
• Erstellung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung der Unternehmensziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Vertrieb und Umsatzverantwortung (Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten)
• Analyse und Marktbeobachtung (Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten)
• Koordination vertrieblicher Tätigkeiten und interne Kommunikation

Kenntnisse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung - idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Dienstverträgen
• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung sowie in der Gewinnung von Neu- und Bestandskunden
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Managed Services und in der Führung von Projektteams
• Führungserfahrung, ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit Zahlen, Microsoft Office-Anwendungen und sichere Anwendung von Kalkulationsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Durchschnitt 1-2 Tage pro Woche)
• Führerschein der Klasse B

Leistungen

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke

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Kontakt: Jutta Linti, HR, [phone], jutta.linti@wu