Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts Vertriebsgebiet: Dreieck Berlin–L[...]

GKM-recruitment AG; Hamburg, Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Area Sales Manager, der für die Entwicklung und Pflege von Key Accounts verantwortlich ist. In dieser spannenden Position sind Sie für den Ausbau von Kundenbeziehungen und die Entwicklung individueller Lösungen zuständig. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebs- und Marketingteam zusammen, um innovative Konzepte zu erarbeiten und die Marktchancen im Bereich Temperaturregelung zu nutzen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine attraktive Umgebung für engagierte Vertriebsprofis. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben und gerne selbstständig arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice

30 Urlaubstage

Firmenwagen

Mehrtägiges Onboarding-Programm

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenevents

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im professionellen Verkauf von Produkten und Lösungen.
• Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.

Kenntnisse

Verkaufskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Teamplayer-Mentalität

Verhandlungsführung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich

Elektrotechnik / Elektronik oder Gebäudeautomation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot - Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts

Vertriebsgebiet: Dreieck Berlin–Leipzig–Hamburg

Unser Mandant bietet seit über 90 Jahren intelligente Lösungen zur Temperaturregelung, Klimatisierung und Steuerung für Privathaushalte sowie für öffentliche und gewerbliche Bauten. Gegründet 1932 beschäftigt man am Firmensitz in Nürnberg mehr als 150 Mitarbeiter.

Aufgaben

• Verantwortung als professioneller Verkäufer (m/w/d) sowohl für die erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als auch den signifikanten Ausbau des zugeordneten Vertriebsgebietes.
• Betreuung von OEM-Kunden und Handelspartnern in den Bereichen Elektro und Heizung.
• Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Key Accounts.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen mit dem Fokus auf die Kundenbedürfnisse.
• Aktive Verfolgung der Entwicklungen in der Temperatursteuerung in Wohngebäuden und die gezielte Umsetzung in Chancen für das Unternehmen.
• Erarbeitung von zielgerichteten, erfolgreichen Konzepten mit dem Vertriebs- und Marketingteam.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der definierten Region.
• Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter, der Sie dabei unterstützen wird, schnell in Ihre neue Verantwortung zu starten.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im professionellen Verkauf von Produkten und Lösungen, vorzugsweise in unserem Markt.
• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik / Elektronik oder Gebäudeautomation.
• Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie umfassende Kenntnisse im Umgang mit Marketing- und Vertriebskonzepten, in Verkaufsprozessen, im Value-Added Selling und in der Verhandlungsführung.
• Ableitung von individuellen, bedarfsgerechten Lösungen mittels aktiven Zuhörens und strategischer Fragen.
• Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Neukunden aufzubauen und langfristig Kundenbeziehungen sowie Netzwerke systematisch auszubauen.
• Ausgeprägte Motivation, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Bereitschaft zur Durchführung von Schulungen und Teilnahme an Messen.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungsphase.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit.
• Homeoffice: Perfekt technisch ausgestattet von uns, arbeitsfähig – egal von wo.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen mit fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen inklusive Firmenwagen.
• Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier.

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Ihr Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung:
Roland Netter, GKM Personalberatung GmbH – [e-mail]

Roland Netter
GKM Personalberatung GmbH
Friedberger Str. 18
90455 Nürnberg
Tel.: [phone]
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