Bereichsleitung Energielösungen und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kundenorientierte Dienstleistungsunternehmen sucht eine Bereichsleitung für Energielösungen und Unternehmensentwicklung. Die Position erfordert fundierte technische Kenntnisse, Führungserfahrung und strategisches Denken. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Beteiligung am Hansefitprogramm

JobRad

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung erforderlich.
• Erfahrung in Unternehmensentwicklung und Strategie.
• Projekt- und Budgetverantwortung erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Bereiche Energielösungen und Unternehmensentwicklung.
• Entwicklung strategischer Stoßrichtungen zur Wärmeversorgung.
• Sicherstellung der Effizienz und Effektivität der Bereiche.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Masterstudium in Elektrotechnik

Masterstudium in Versorgungstechnik

Masterstudium in Energiesystemtechnik

Jobbeschreibung

Wir – die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH – sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Region und versorgen die Einwohner der Großen Kreisstadt Villingen-Schwenningen und einiger Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir sind Mitglied der Thüga-Gruppe und deutschlandweit vernetzt.

Zum 1. September 2025 suchen wir eine

Bereichsleitung Energielösungen und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

1. Sie führen die beiden Bereiche Energielösungen und Unternehmensentwicklung in Personalunion und entwickeln diese weiter.
2. Sie leiten den Bereich Energielösungen mit den Abteilungen Wärme und Energiedienstleistungen. Insbesondere verantworten Sie die strategischen Stoßrichtungen „auf dem Weg zur grünen Null“: Wärmeversorgung (Weiterentwicklung Grünbuch), PV, Vertrieb von dezentralen Energielösungen oder Exacto unter den Aspekten Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Daseinsvorsorge. Sie etablieren die SVS als kompetenten Ansprechpartner und Dienstleister.
3. Ferner führen Sie den Bereich Unternehmensentwicklung mit den Abteilungen Strategie und IT sowie den Stabstellen Recht, Managementsysteme- und Prozesse, interne Revision, Risikomanagement und Unternehmenskommunikation und etablieren diesen als Dienstleister innerhalb des Konzerns.
4. Sie stellen die Effizienz und Effektivität, die Einhaltung der Bereichsziele, die Umsetzung der strategischen Ziele und Pläne (Maßnahmen- und Wirtschaftsplan etc.), die Einhaltung der Budgets und den Ergebnisbeitrag der beiden Bereiche sicher.
5. Sie wirken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Strategieentwicklung für Ihren Bereich und das Gesamtunternehmen mit. Sie organisieren, führen und überwachen die regelfeste, gerichtsfeste Organisation der Bereiche. Sie priorisieren und ordnen Themen, Projekte und Ressourcen (Personal und Budget). Sie führen die Ihnen unterstellten Organisationseinheiten und deren Mitarbeiter.

Ihr Profil:

1. Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, bevorzugt technisch wie z.B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Energiesystemtechnik mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertiges Studium (z.B. Diplom Uni, Staatsexamen).
2. Nachweisliche Führungserfahrung (mind. fünf Jahre) und mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung und Strategie sowie einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Innovations- und Change-Prozessen. Projekt- und Budgetverantwortung sollten Sie ebenfalls vorweisen können.
3. Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit Umsetzungsstärke und fachkundigem Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihrem Kompetenzprofil. Verbindliches Auftreten, eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Motivation und Flexibilität mit einer Leidenschaft für Technik und die Aufgabe sind für Sie selbstverständlich.
4. Zudem denken Sie strategisch, können sich kommunikativ auf unterschiedlichen Hierarchiestufen ausdrücken, verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke, Zielorientierung sowie einen wertschätzenden und konsequenten Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Beteiligung am Hansefitprogramm
• JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! (über unsere Homepage)