HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Bayern

JYSK; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JYSK sucht einen HR Business Partner, der mit Leidenschaft und Engagement die Personalentwicklung im Einzelhandel vorantreibt. Die Position bietet Flexibilität im Homeoffice und Außendienst, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Attraktives Gehalt (13. Gehälter)

Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat)

30 Tage Urlaub

20% Personalrabatt

Bike Leasing

Zugang zu Corporate Benefits

Lebensarbeitszeitkonto

Internationale Perspektive für Karriere

Internationales HR-Training-Programm

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR oder als Retail-Führungskraft.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Eng Zusammenarbeit mit Retail-Führungskräften zur Teamentwicklung.
• Aktive Teilnahme am Recruitment für Management-Positionen.
• Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail.

Kenntnisse

Engagement

Ergebnisorientierung

Initiative

Social-Media-Affinität

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen?

Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust, mit uns an der Vision zu arbeiten, die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?

Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

• ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
• einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
• 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
• ein internationales HR-Training-Programm
• skandinavische Führung und Werte

DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…

• arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Retail-Führungskräften daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
• nimmst durch Retail einen aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen
• bist motiviert, Ergebnisse zu erreichen
• bist gerne „on the road” im Außendienst
• bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail
• nimmst aktiv am Recruitment für Management-Positionen teil
• hilfst uns, JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, und unterstützt aktiv im Employer Branding

DAS BRINGST DU MIT…

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen
• eine hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise, um deine Ziele zu erreichen
• eine starke Initiative und ein hoher Antrieb
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Social-Media-Affinität

Sind wir dein Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unserem Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.