(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Neumünster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in digital transformation is seeking a (Senior) Consultant for Change Management in Neumünster. The role involves guiding clients through change processes, developing strategies, and ensuring acceptance of changes within organizations. Ideal candidates will have a background in psychology or communication sciences and experience with agile methodologies. Join a team dedicated to sustainably digitizing businesses and fostering innovation in change management.

Qualifikationen

• Several years of experience in leading change management projects.
• Systemic additional training or certification as Agile Coach preferred.

Aufgaben

• Consulting clients on change management measures and agile projects.
• Development of change and communication strategies.

Kenntnisse

Analytical Thinking

Agile Mindset

Communication

Ausbildung

Degree in (Business) Psychology

Degree in Communication Sciences

Degree in Sociology

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Neumünster

Neumünster, Germany

Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du die IT von morgen mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Expertise in der Leitung und Durchführung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation sowie Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Messung ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung dieser in ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Anforderungen:

1. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
2. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
3. Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator wünschenswert.
4. Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
5. Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
6. Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise.
7. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.