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Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung (m/w/d) Arbeitssicherheit - Gatten[...]

JR Germany

Gattendorf

Vor Ort

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Logistikbereich sucht einen Senior Safety Manager in Gattendorf. Der WHS-Manager leitet die Arbeitssicherheitsabteilung, implementiert Sicherheitsprogramme und sorgt für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiteraktien
Umzugsbonus
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Pendlerleistungen
Familienbonus
Betreuungsservices
Mitarbeiterhilfeprogramm
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsschutz.
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 ASiG oder DGUV V2.

Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze.
  • Implementierung und Überwachung von Sicherheitsprogrammen.
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Arbeitsschutz.

Kenntnisse

Leadership
Communication
Teamfähigkeit
Kundenorientierung

Ausbildung

Bachelorabschluss

Jobbeschreibung

Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung Arbeitssicherheit (m/w/d) in Gattendorf bei Hof

Für unser Logistikzentrum in Gattendorf suchen wir einen Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung Arbeitssicherheit als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager (m/w/d). Bei einem Umzug, wenn Deine Heimat mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Dich mit einem Umzugspaket!

Bei Amazon glauben wir daran, dass jeder Tag der erste Tag sein kann – ein Tag für neue Herausforderungen, für Deine Ideen und für den Beitrag zu etwas Großem. Unsere Versandzentren sind das Herzstück unseres schnell wachsenden Logistiknetzwerks, in dem wir den Warenumschlag effizient gestalten.

Stellen-ID: 2973028 | Amazon Gattendorf GmbH - M44

  • Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze, Richtlinien und Firmenrichtlinien.
  • Implementierung und Überwachung von Sicherheitsprogrammen wie Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfall- und Evakuierungsverfahren.
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Arbeitsschutz.
  • Entwicklung und Pflege von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung und Arbeitsplatzgestaltung.
  • Erfüllung der gesetzlichen Formalitäten und Berichtswesen.
  • Auswertung von Unfällen und Statistiken, Entwicklung von Präventionsmaßnahmen.
  • Förderung einer Sicherheitskultur durch Engagement von Management und Mitarbeitenden.
  • Gefährdungsbeurteilungen für neue Prozesse und Maschinen.
  • Überprüfung von Veränderungen in Abläufen und Arbeitsschutzempfehlungen.
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Feuerwehr, Arbeitsschutzbehörden und Berufsgenossenschaft.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gemäß §9 ASiG.
  • Management von Störfalluntersuchungen und -berichterstattung.
  • Prozess-Audits und Vertretung des regionalen WHS-Managers bei Abwesenheit.
  • Mitwirkung an überregionalen Projekten zur Arbeitssicherheit.

Als WHS-Manager:in leitest Du die Arbeitssicherheitsabteilung am Standort Gattendorf, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und koordinierst die Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben. Du berichtest an die WHS-Regionalleitung in Deutschland.

Unsere Anforderungen:

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation (EQF)
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 ASiG oder DGUV V2
  • Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsschutz
  • Führungserfahrung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Studium in technischem oder sicherheitstechnischem Bereich
  • Erfahrung mit Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden
  • Kenntnisse im Umweltschutz
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Kundenorientierung
  • Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, ein attraktives Vergütungspaket inklusive Mitarbeiteraktien, Umzugsbonus bei entsprechender Entfernung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Pendlerleistungen, Familienbonus, Betreuungsservices, ein Mitarbeiterhilfeprogramm und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.

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