HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in Deutschland sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Unterstützung ihrer medizinischen Versorgungszentren. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in HR mit und ist bereit, die digitale Transformation voranzutreiben. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots. Wenn Sie eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Job-Rad

Corporate Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources.
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, -betreuung und im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche HR-Betreuung eines oder mehrerer Medizinischer Versorgungszentren.
• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen.
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Projekte.

Kenntnisse

Personaladministration

Recruiting

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Empathie

Ausbildung

BWL / Human Resources

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d), deutschland

deutschland, Germany

oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 32 Standorten mit über 800 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen.
Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen
HR Business Partner (m/w/d)
in Berlin.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche HR-Betreuung eines oder mehrerer Medizinischer Versorgungszentren
Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalbezogenen Fragestellungen (Dazu zählen z. B. die Rekrutierung, die Begleitung von Mitarbeitergesprächen und ggf. arbeitsrechtliche Maßnahmen)
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Projekte – insbesondere zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und zur Stärkung unseres Employer Brandings
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, -betreuung und im Recruiting
Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
Ausgeprägte Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit Zahlen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierungsfähigkeit
Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zählen ebenso zu Ihren Stärken
Unser Angebot
Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ)
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Zusätzliche Leistungen, wie z. B. Job-Rad und Corporate Benefits
Individuelle und gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander in unserem Team
Nehmen Sie einfach und unverbindlich Kontakt mit uns auf.
Wir garantieren absolute Vertraulichkeit und heißen Sie gerne in unserem Team willkommen.
Oyora GmbH
Fasanenstraße 38
10719 Berlin
Gerne steht Ihnen Michael Kranz unter der Telefonnummer 0170 9325320 bei Rückfragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
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Weitere Infos unter: https://oyora.de