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Azubi Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d)

JR Germany

Hamburg

Vor Ort

EUR 25.000 - 35.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeber im Bereich Wellness und Fitness sucht motivierte Auszubildende für die spannende Rolle als Sport- und Fitnesskaufmann/-frau. In dieser Ausbildung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, von der Beratung anspruchsvoller Gäste bis zur Organisation von Sportkursen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das für höchste Servicequalität steht und in einem inspirierenden Umfeld arbeitet. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hohen Übernahmechance nach Abschluss Ihrer Ausbildung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Fitness und Wellness haben, ist dies Ihre Chance, in einem renommierten Hotel zu lernen und zu wachsen.

Leistungen

Weiterbildungsangebote
Übertariflicher Urlaubsanspruch
Finanzielle Unterstützung zur Berufsschule
Mitarbeiterverpflegung
Attraktive Mitarbeiterrate
Corporate Benefits
Weihnachtsgeld
Bereitstellung der Uniform
Nutzung des Fitnessraums
Vergünstigungen auf Spa-Leistungen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur.
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Ferienjobs.

Aufgaben

  • Beratung und Verkauf von Wellness-Leistungen an Gäste.
  • Organisation und Durchführung von Sportkursen für Gäste und Mitarbeiter.
  • Administrative Tätigkeiten am Spa-Empfang.

Kenntnisse

Kundenberatung
Verkauf von Wellness-Leistungen
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zahlenverständnis
Flexibilität

Ausbildung

Mittlere Reife
Fachabitur
Abitur

Tools

Computeranwendungen

Jobbeschreibung

Azubi Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d), Hamburg

Steigenberger Grandhotel and Spa Heringsdorf

Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.

Anstellungsart: Ausbildung

  1. Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste über das gesamte Spektrum der Wellness-Leistungen sowie der aktive und professionelle Verkauf dieser
  2. Qualitätssicherung in unserem 2.000 m² großen Spa-Bereich (Sauberkeit, Technik & Sicherheit)
  3. Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Sportkursen für Gäste und Mitarbeiter (z.B. Aqua Fitness, Rückenschule)
  4. Betreuung der Gäste im Fitness- und Kursraum sowie Einweisung an den Sportgeräten
  5. Administrative Tätigkeiten am Spa-Empfang, wie Warenwirtschaft, Kalkulation der Verkaufspreise und Tagesabschluss
  6. Servieren von Speisen und Getränken im Spa-Bistro Hiiumaa
  7. Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Marketingmaßnahmen
  8. Blockschulunterricht in Greifswald
  9. Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
  10. Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Ferienjobs in Spa oder Fitnessstudio
  11. Spaß am Umgang mit Menschen, Herzlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
  12. Gutes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  13. Organisationsfähigkeit
  14. Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
  15. Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
  16. Team- und Kommunikationsfähigkeit
  17. Gutes Zahlenverständnis und Grundkenntnisse in Computeranwendungen
  18. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  19. Geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
  20. Weiterbildungsangebote, z.B. eLearning-Plattform
  21. Übertariflicher Urlaubsanspruch ab dem 2. Jahr
  22. Persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen
  23. Finanzielle Unterstützung bei Fahrten zur Berufsschule
  24. Förderung der Teilnahme an Meisterschaften und Wettbewerben
  25. Mitarbeiterverpflegung
  26. Attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
  27. Corporate Benefits
  28. Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
  29. Bereitstellung und Reinigung der Uniform
  30. Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
  31. Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
  32. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
  33. Hohe Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung, auch international
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