Abteilungsleiter*in Senioren und Pflege (m/w/d)

TN Germany; Moers; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung sucht eine engagierte Abteilungsleitung für einen Wohnbereich. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und Qualitätssicherung in einem dynamischen Team. Sie bringen Ihre Pflegeerfahrung und soziale Kompetenz ein, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, einschließlich tariflicher Vergütung, umfangreicher Sozialleistungen und 30 Tagen Urlaub. Wenn Sie eine leidenschaftliche Führungskraft sind, die den Unterschied im Leben anderer Menschen machen möchte, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Job-Bike-Leasing

FitX Beitragszuschuss

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Pflege und Leitung eines Wohnbereichs.
• Motivierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz.

Aufgaben

• Leitung eines Wohnbereichs mit 38 BewohnerInnen.
• Verantwortung für Organisation, Führung und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Organisationskompetenz

soziale Kompetenz

Ausbildung

Leitungserfahrung

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter*in Senioren und Pflege (m/w/d), Moers

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für einen Wohnbereich mit 38 BewohnerInnen. Ihre Aufgaben kennen Sie bereits. Wir bieten Ihnen die passenden Rahmenbedingungen, damit Sie Ihren Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausüben können.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung eines Wohnbereichs mit 38 BewohnerInnen und sind verantwortlich für die Organisation, Führung und Qualitätssicherung in Ihrem Bereich.

Sie bringen mit

• Pflegefachkraft mit Berufs- und Leitungserfahrung
• eine sozial motivierte Persönlichkeit mit Organisationskompetenz, gerne auch mit entsprechender Qualifikation
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Menschen
• Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten und Führen

Wir bieten Ihnen

• an 2 Tagen fest zugeordnete Freistellung für Leitungsaufgaben
• Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Diverse Benefits, z.B. Job-Bike-Leasing, FitX Beitragszuschuss