HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Bielefeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalreferenten (50-60% Pensum) zur Unterstützung im HR-Bereich. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden, Erstellung von Arbeitsverträgen und das Bewerbermanagement. Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Homeoffice-Regelung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement: Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews.
• Mitwirkung bei strategischen HR-Themen und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team im Bereich dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreiben wir unser Produktportfolio in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (50-60% Pensum, unbefristet)

1. Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeitenden vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner für Behörden und Partner in personalrelevanten Belangen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews und Terminplanung
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
12. Mitwirkung bei strategischen HR-Themen und Prozessoptimierungen
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
14. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung, idealerweise auch für Deutschland
15. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
16. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
17. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
18. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Sicherer Umgang mit MS-Office und hoher IT-Affinität

Wir bieten:

1. Ein innovatives Produkt mit starkem Wachstumspotenzial im MedTech-Markt
2. Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
3. Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
4. Sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung
5. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
6. Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
7. Mitarbeiterrabatte, z.B. im Soulfood-Café
8. Gesundheitsförderung durch medizinische Programme und Rabatte bei zahnärztlichen Behandlungen
9. Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
10. Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge