(Junior) Social Media Manager (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Floristikbranche sucht einen kreativen Social-Media-Manager, um das Team in Berlin zu verstärken. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Inhalte und Strategien, die das Engagement der Community fördern. Du wirst eng mit Grafikern und Marketingexperten zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Kampagnen zu gestalten. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem familiären Arbeitsumfeld zu wachsen, während du die neuesten Trends in der digitalen Kommunikation nutzt. Wenn du leidenschaftlich an Social Media interessiert bist und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten möglich

Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com

Firmen-BVG-Ticket

Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Marketing- oder Kommunikationsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Umfeld.

Aufgaben

• Themenrecherche und Erstellung von maßgeschneidertem Content.
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Ads und Fotoshootings.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Influencer Marketing

Community Management

Visual Storytelling

Video Editing

German Language Skills

Ausbildung

Marketing or Communication Degree

Comparable Qualification

Tools

TikTok

Instagram

YouTube

Facebook

Jobbeschreibung

Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.

Zur Verstärkung unseres Social-Media-Teams am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme als

Dank deiner Unterstützung läuft es im Social-Media-Team reibungslos. Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Grafik sowie dem Marketing- und Produktentwicklungsteam und übernimmst Aufgaben wie:

• Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Gestaltung von maßgeschneidertem Content
• vollumfängliches Influencer-Handling samt Recherche, Kommunikation und Erfolgsmessung
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Ads und Fotoshootings
• Entwicklung und Visualisierung von Konzepten in Form von Story- und Moodboards
• Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten
• Tracken und Optimieren von KPIs
• Community Management für die Social-Media-Kanäle
• abgeschlossene Marketing- oder Kommunikationsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Umfeld
• Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption-Skills
• Erfahrungen im visuellen Storytelling, mit Videobearbeitung sowie im Umgang mit Funktionen von TikTok / Instagram / Youtube / FB etc.
• sehr gute Deutschkenntnisse

Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf:

• familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
• Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• hybrides Arbeiten möglich
• individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com
• Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
• Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge