Referent IT-Prozesse Elektrogesetz/ Batteriegesetz (w/m/d)

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Organisation in Nürnberg sucht einen Referenten für IT-Prozesse im Bereich Elektrogesetz/Batteriegesetz. In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwaltungsverfahren und entwickeln innovative Lösungen zur Datenanalyse. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation mit und sind bereit, Herausforderungen im Umweltbereich anzunehmen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen erwarten Sie.

Leistungen

Freiwillige soziale Leistungen

Zuschüsse zu Jobticket

Moderne Büro- und IT-Ausstattung

Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Leistungsgerechte Vergütung

100 % Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Kenntnisse im Bereich Stichprobenerhebung und Fragebogenerstellung wünschenswert.
• Vertrautheit mit elektronischen Arbeitsmitteln und gesetzlichen Regelungen.
• Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwaltungsverfahren im Bereich ElektroG und BattG.
• Entwicklung von Auswertungen und Automatisierungsschritten zur Analyse neuer Datenquellen.
• Betreuung von Kunden in Fragen rund um das ElektroG und BattG.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Datenanalyse

Projektleitung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachwirt

Jobbeschreibung

Referent IT-Prozesse Elektrogesetz/ Batteriegesetz (w/m/d), Nürnberg

Stiftung Elektro-Altgeräte Register

Nürnberg, Germany

Für unseren Bereich IT-Prozesse suchen wir Sie als Referent ElektroG/BattG (w/m/d) für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem effizienten und digitalen Umfeld.

Als zukunftsorientierte Organisation denken wir heute die Verwaltung von morgen und gestalten gemeinsam mit Ihnen unsere Prozesse modern, schlank und nachhaltig. Dafür brauchen wir Menschen, die Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln annehmen und eine sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich suchen. Die Stiftung ear registriert u.a. Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten sowie Batterien, koordiniert die Abholung der Elektro-Altgeräte bei öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und genehmigt Eigenrücknahmesysteme der Batterienhersteller. Sie wurde vom Umweltbundesamt mit der Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach dem Elektro- und Elektronikgerätegesetz und dem Batteriegesetz beauftragt.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung verschiedener Verwaltungsverfahren im Bereich ElektroG und BattG
• Erfassung, Analyse, Modellierung von Meldedaten verschiedener Kundengruppen inklusive der Ableitung fachlicher Erkenntnisse
• Entwicklung von Auswertungen und Automatisierungsschritten zur Analyse neuer Datenquellen, auch als Grundlage für Hochrechnungsmethoden
• Betreuung von Kunden in Fragen rund um das ElektroG und BattG
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Recht, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Recht, Wirtschaft oder Datenanalyse
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachwirt oder gleichwertiger Qualifikation sowie entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Stichprobenerhebung, Fragebogenerstellung und Umgang mit amtlichen Statistiken sind wünschenswert
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, auch in Projektleitung
• Vertrautheit mit elektronischen Arbeitsmitteln und gesetzlichen Regelungen
• Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie Daten und Strukturen zu verstehen
• Freude an Statistik und Datenanalyse
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten
• Moderne Büro- und IT-Ausstattung
• Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Freiwillige soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangeboten, Teamevents
• Leistungsgerechte Vergütung plus 100 % Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Kommunikationskultur