Sales Manager (m/w/d) Bestands- und Schulgebäude

JR Germany; Schönefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Sales Manager für Bildungsbauten und Revitalisierungen. In dieser Schlüsselrolle repräsentieren Sie das Unternehmen bei Bauherren, entwickeln individuelle Lösungen und führen Projekte vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Sie stärken Netzwerke und akquirieren regionale Bauherren, während Sie technische Konzepte mit Architekten und Ingenieuren erarbeiten. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und unternehmerischem Denken tragen Sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Jährlicher Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Jobticket

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB

Einarbeitungsprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familien- und Angehörigenunterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Baubezug ist erforderlich.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Bauprojekte.

Aufgaben

• Entwickeln von individuellen Lösungen für Bauprojekte.
• Führen interdisziplinärer Projektteams mit Fokus auf Qualität.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Eigeninitiative

Qualitätsanspruch

Ausbildung

Studium der Architektur

Studium des Bauingenieurwesens

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens

Jobbeschreibung

Sales Manager (m/w/d) Bestands- und Schulgebäude, Schönefeld

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder im Team wertgeschätzt fühlt und dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem wir gemeinsam Erfolge feiern und Herausforderungen meistern.

Stellenbeschreibung

Als Sales Manager (m/w/d) Hochbau repräsentieren Sie unser Unternehmen bei öffentlichen und privaten Bauherren – mit einem klaren Fokus auf Bildungsbauten und die Revitalisierung von Bestandsgebäuden. Sie erkennen Potenziale, entwickeln individuelle Lösungen und führen unsere Projekte vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.

1. Markt aufbauen, Netzwerke stärken: Sie entwickeln unsere Präsenz in der Region Berlin strategisch weiter und positionieren GOLDBECK als verlässlichen Partner für anspruchsvolle Bauvorhaben.
2. Kunden begeistern: Sie akquirieren regionale Bauherren und Investoren, erkennen Bedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
3. Lösungen mit Substanz: Sie erarbeiten gemeinsam mit Architekten und Fachingenieuren technische Konzepte und fundierte Angebote.
4. Teamarbeit auf Augenhöhe: Sie führen interdisziplinäre Angebotsprojektteams – intern wie extern – mit sicherem Gespür für Qualität, Kommunikation und Timing.
5. Klar rechnen, überzeugend verhandeln: Sie kalkulieren, verhandeln und schließen Verträge mit einem Blick für Wirtschaftlichkeit und Langfristigkeit.
6. Verlässlichkeit über den Abschluss hinaus: Sie bleiben auch nach Vertragsabschluss kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und schaffen Vertrauen durch exzellenten Aftersales-Service.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Baubezug
• Tiefes Verständnis für Bauprozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge – von der Idee bis zur Umsetzung
• Erfahrung in der Planung, Kalkulation oder Steuerung komplexer Bauprojekte
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten beim Kunden
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch an sich selbst

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits, darunter:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten Sie, dass die Benefits vom Standort und der Position abhängen.