Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Personalreferenten im Accountmanagement in Hannover. Die Rolle umfasst die Leitung eines Versorgungsgebietes, Mitarbeiterführung und wirtschaftliche Verantwortung. Trainees sind willkommen und werden umfassend eingearbeitet. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Home Office Möglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem

Dienstwagen mit Privatnutzung

Diverse Benefits

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Versorgungsgebietes und Mitarbeiterführung.
• Personaleinsatzplanung und ganzheitliches Personalmanagement.
• Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständige Arbeitsweise

Strategisches Denken

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Jobbeschreibung

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement, Hanover

Einsatzort

Verwaltung und Management

Tätigkeitsbereich

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Ihr neuer Job

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.

Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

in Vollzeit.

Sie finden diese beschriebenen Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

• Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
• Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
• Ganzheitliches Personalmanagement
• Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Vertragsverhandlungen
• Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
• Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

Das ist unser Angebot

• Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.)
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken
• Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
• Strategisches, logisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)

Ihr Ansprechpartner

Bewerbermanagement

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30625 Hannover

Einsatzort

Verwaltung und Management

Tätigkeitsbereich

bipG

bipG VOR ORT

BIPGruppe

Pflegedienst

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

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Ihr neuer Job

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.

Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

in Vollzeit.

Sie finden diese beschriebenen Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region

Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte

Ganzheitliches Personalmanagement

Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen

Vertragsverhandlungen

Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region

Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung

Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung

Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

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Das ist unser Angebot

Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber

Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem

Dienstwagen mit Privatnutzung

Diensthandy & -laptop

Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.)

Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken

Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm

Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten

Strategisches, logisches Denkvermögen

Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)

Ihr Ansprechpartner

Fabian Ott

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