Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Sparkasse Rhein Neckar Nord; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Sparkasse sucht einen Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung in Mannheim. In dieser Rolle sind Sie für die Analyse des Personalentwicklungsbedarfs, die Entwicklung innovativer Formate und die empathische Beratung von Führungskräften verantwortlich. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich mit und haben Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Erfahrung mit Entwicklungskonzepten, Trainings oder Lernplattformen.
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation.

Aufgaben

• Analysieren des Personalentwicklungsbedarfs und Bereitstellung entsprechender Instrumente.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der persönlichen Entwicklung.
• Koordination interner Programme und Moderation von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikation

Ideenreich

Digitales Mindset

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen-/Bankfachwirt oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Sparkasse Rhein Neckar Nord

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mannheim

Aufgaben

Sie starten Ihren Arbeitstag mit Kaffee, öffnen Ihren Rechner und planen Ihren Tag: Auswahlgespräche Talentpool, Personalentwicklungsplan für Luana, Brainstorming für unser neues Lernformat. Sie analysieren den Personalentwicklungsbedarf, konzipieren und stellen entsprechende Instrumente bereit und entwickeln begeisternde Formate – digital, analog oder hybrid. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende empathisch, klar und konstruktiv in Fragen der persönlichen Entwicklung. Sie behalten Trends im Blick, kennen Buzzwords wie Talent-Management und Upskilling und bringen eigene Ideen ein. Zudem koordinieren Sie interne Programme (z.B. Talentförderung, Gesundheitsmanagement, Beurteilungssystem), inklusive Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen-/Bankfachwirt (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o.Ä., oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Berufserfahrung. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Entwicklungskonzepten, Trainings oder Lernplattformen, vorzugsweise in Personal- oder Organisationsentwicklung. Sie treten souverän auf, interessieren sich für Menschen und kommunizieren klar in Wort und Schrift – auch in schwierigen Situationen. Sie sind ideenreich, besitzen ein digitales Mindset und Empathie.

Die vollständige Anzeige finden Sie beim Klick auf den Onlinebewerbungs-Button oder unter folgendem Link:

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