Specialist HR Payroll (m/w/d)

Hays; Nordhausen; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der die Entgeltabrechnung durchführt und alle administrativen Aufgaben übernimmt. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und verwalten Zeiterfassungs- und Personalsysteme. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

Urlaubsgeld

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Flache Hierarchien

Direkte Kommunikation

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personal- und Entgeltbereich.
• Idealerweise Kenntnisse mit dem Abrechnungstool P&I Loga.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung und administrativen Aufgaben.
• Begleitung aller Personalprozesse von Ein- bis Austritt.

Kenntnisse

Personal- und Entgeltabrechnung

Kaufmännische Ausbildung

Grundwissen im Personalrecht

Kenntnisse in P&I Loga

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

P&I Loga

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Du führst die Entgeltabrechnung durch und übernimmst alle damit verbundenen administrativen Aufgaben.
• Du begleitest alle Personalprozesse von Ein- bis Austritt und übernimmst hierbei bspw. die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, etc.
• Du verwaltest und pflegst Zeiterfassungs- und Personalsysteme.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personal- und Entgeltbereich.
• Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem Abrechnungstool P&I Loga, aber kein Muss.
• Du verfügst über Grundwissen im Personal-, Arbeits- und Tarifrecht.

Wir bieten

• Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (20 - 40h/Woche).
• Du wirst nach Tarifvertrag entlohnt.
• Du erhältst eine Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld.
• Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung.
• Du profitierst von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Wegen.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.