Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW

TN Germany; Recklinghausen; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Leiter für Personalcontrolling, der für die Analyse und Interpretation von Personaldaten verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Prozesse und Methoden im Personalcontrolling. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wenn Sie eine kooperative und teamfähige Persönlichkeit sind, die Eigeninitiative zeigt, dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

Leistungen

Betriebsrente

Mobiles Arbeiten (Home-Office)

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigte Gesundheitsangebote

Sportangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalcontrolling und in der Analyse von Personaldaten.
• Fähigkeit, Teams strukturiert zu führen und zu motivieren.

Aufgaben

• Leitung des Personalcontrollings und Analyse von Personaldaten.
• Erstellung von Reports und kontinuierliche Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Personaldatenanalyse

Berichtswesen

Plan-Ist-Abweichungsanalysen

EDV-Kenntnisse

Personalsoftware

Teamführung

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Ausbildung im Personal

Tools

Personalsoftware

Jobbeschreibung

Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW, Recklinghausen

Recklinghausen, Germany

Bei unserem Kunden handelt sich um einen zukunftssicheren Leistungsverbund mit mehreren Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens im Ruhrgebiet.

Kappes & Partner | 45964 Bottrop, Dinslaken, Dorsten, Gelsenkirchen, Oberhausen, Recklinghausen, Gladbeck, Wesel

Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW

Ihre Aufgaben:

Zum Aufgabenbereich der Leitung (m/w/d) Personalcontrolling gehören die Analyse und Interpretation von Personaldaten, die Erstellung von Reports und Prognosen, die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling, die Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen sowie die Weiterentwicklung des Berichtswesens. Dem neuen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit fünf Mitarbeitenden.

Das bringen Sie mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. im Krankenhausmanagement
• oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Controlling
• Berufserfahrung und Schwerpunktauslegung im Personalcontrolling
• gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer im Umgang mit Personalsoftware
• Eigeninitiative und Engagement
• eine konstruktive, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
• die Fähigkeit Mitarbeitende strukturiert zu führen und zu motivieren

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• ein zukunftssicheres und leistungsstarkes Leistungsnetzwerk im Gesundheitswesen
• großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• die Dotierung erfolgt gemäß AVR-Caritas, zzgl. einer attraktiven Betriebsrente (KZVK). Weitere Details sind Gegenstand von Vertragsverhandlungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home-Office)
• flexible Arbeitszeiten
• zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote oder Corporate Benefit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 10590

Unser Stellenmarkt bietet darüber hinaus weitere interessante Vakanzen im Gesundheitswesen: https://www.kappes.net/stellenmarkt.html

Personalberatung Kappes & Partner | Ringenberger Straße 44 b | 46499 Hamminkeln | Tel: [phone] | Ansprechpartner: Herr Thorsten Heck