Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter (d/w/m)

AUTO1 Group; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Payroll Manager, um das Team in der Lohnbuchhaltung zu unterstützen. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und die Pflege von Mitarbeiterdaten zuständig. Du wirst auch als Ansprechpartner für Payroll-Fragen fungieren und mit verschiedenen Institutionen korrespondieren. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Werde Teil einer Erfolgsgeschichte in einem internationalen Team!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte auf Marken

Vergünstigungen auf Fahrzeugbestand

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
• Erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der Stammdaten.
• Ansprechpartner für Payroll-Fragen für nationale und internationale Mitarbeiter.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrecht

MS Office (Excel)

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Kaufmännisches Studium

Tools

Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Choose challenge. Choose pace. Choose growth.

Unsere Finance Operations Abteilung umfasst folgende Themengebiete: Accounts Payable, General Ledger & Accounts Receivable, Cash Reconciliation, Group Accounting & Consolidation, Payroll, Cash Management, Accounting Data Quality, Group Reporting & Controlling sowie Process Automation & Data Integration.

In deiner Rolle als Junior Payroll Manager (f/m/x) unterstützt du unser Team in sämtlichen Angelegenheiten rund um das Thema Lohnbuchhaltung. Es erwartet dich eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld!

Stellenbeschreibung

1. Erstelle eigenverantwortlich die termin- und qualitätsgerechten monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive aller dazugehörigen Folgeaktivitäten
2. Erfasse und pflege unsere abrechnungsrelevanten Stammdaten
3. Übernimm die Verantwortung als Ansprechpartner für Payroll-Fragen für unsere nationalen und internationalen Mitarbeiter
4. Korrespondiere mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
5. Analysiere unsere personenbezogenen Daten und erstelle Bescheinigungen und Reports

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung oder ein kaufmännisches Studium sowie erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Besitzt erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Du arbeitest lösungsorientiert und suchst ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Zusätzliche Informationen

• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
• Ein sehr internationales Arbeitsumfeld mit spannenden nationalen und internationalen Projekten
• Deine Life-Work-Balance ist uns wichtig; du kannst bei Bedarf aus dem Homeoffice arbeiten
• Wir legen Wert auf deine Zukunft, daher gibt es einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und Freunde

Kontakt

Emily Albrecht

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen hinweg, wie das Siezen oder einen Dresscode. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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